新移民來加需辦理海外資歷認(rèn)證

    加拿大每年接納大約25萬新移民，主要來自經(jīng)濟(jì)及家庭團(tuán)聚這兩大類，當(dāng)然亦包括一些難民。加拿大人的生育率不斷下降，在最近10年，70%的勞動(dòng)力增長來自移民人口，預(yù)計(jì)在不足10年后，所有勞動(dòng)力增長都來自移民人口。近期移民的學(xué)歷及技能水平越來越高，但調(diào)查發(fā)現(xiàn)他們卻比一般國民需要更長時(shí)間，才可以找到一份與他們學(xué)厲或?qū)ｉL匹配的工作。與此同時(shí)，不少雇主卻找不到合適技術(shù)工人。這個(gè)錯(cuò)配現(xiàn)象如果未能實(shí)時(shí)得到改善， 再加上人口結(jié)構(gòu)性改變，加拿大的競(jìng)爭(zhēng)力將會(huì)大幅倒退。

　　為了讓海外受訓(xùn)專材可以更快投入加國工作，聯(lián)邦政府在2007年的5月新開設(shè)了海外資歷認(rèn)證轉(zhuǎn)介辦公廳，未來5年的運(yùn)作費(fèi)已獲撥款3200萬元，整個(gè)計(jì)劃的成立及運(yùn)作共得到7300元。

　　海外資歷認(rèn)證計(jì)劃，集中幫助關(guān)鍵性行業(yè)及經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域改善資歷評(píng)審及確認(rèn)程序。資歷認(rèn)證是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的議題，須要聯(lián)邦及省政府互相配合。加國10省及3個(gè)自治區(qū)都有各自的監(jiān)管制度，包括超過50個(gè)專業(yè)及400個(gè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)。受監(jiān)管專業(yè)的資歷認(rèn)證是省政府的權(quán)責(zé)，監(jiān)管機(jī)構(gòu)則獲受權(quán)執(zhí)行。聯(lián)邦政府透過這個(gè)計(jì)劃，協(xié)助各監(jiān)管機(jī)構(gòu)制定更公平及公開的認(rèn)證程序。

　　計(jì)劃首期集中在3個(gè)特定專業(yè)：工程、醫(yī)生及護(hù)士。得到各省政府及醫(yī)療組織的配合，現(xiàn)時(shí)海外受訓(xùn)醫(yī)生的資歷認(rèn)證已得到明顯改善，護(hù)士及其它醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)的資歷認(rèn)證亦正在改善。上月亞省一個(gè)醫(yī)療組織獲得53萬6千元聯(lián)邦撥款，設(shè)立一個(gè)海外護(hù)士離岸資歷評(píng)審試驗(yàn)計(jì)劃。聯(lián)邦政府也有撥款給加拿大專業(yè)工程師議會(huì)，設(shè)立一個(gè)名為“從考慮到融合”的計(jì)劃，幫助海外受訓(xùn)工程師投入加國勞動(dòng)市場(chǎng)。 

　　聯(lián)邦政府亦已開始工作，為一些沒有受監(jiān)管行業(yè)，例如飛機(jī)維修、旅游及電腦軟件開發(fā)，制定資歷認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和提高雇主對(duì)海外資歷認(rèn)證的認(rèn)識(shí)。

專業(yè)及教育團(tuán)體、工業(yè)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管組織、工會(huì)、省或市政府可向海外資歷認(rèn)證計(jì)劃申請(qǐng)撥款，用以發(fā)展幫助海外受訓(xùn)人士資歷得到認(rèn)證。每一個(gè)申請(qǐng)單位，合約年期最長為5年，每年最多可得到撥款2百萬元。申請(qǐng)函件可向海外資歷認(rèn)證轉(zhuǎn)介辦公廳索取，郵寄地址是：

　　Foreign Credential Recognition Program

　　Workplace Skills Strategy, HRSDC

　　Portage IV – 5th Floor,

　　140 Promenade du Portage

　　Gatineau QC K1A 0J9 

　　每一個(gè)在海外受訓(xùn)及計(jì)劃在加拿大工作的人士，應(yīng)先與海外資歷認(rèn)證轉(zhuǎn)介辦公廳聯(lián)絡(luò)，網(wǎng)址是www.credentials.gc.ca，或致電加拿大政府服務(wù)部1-888-854-1805。你當(dāng)然亦可親自去到加拿大政府服務(wù)部全國320個(gè)中任何一個(gè)辦事處查詢，網(wǎng)址是www.servicecanada.gc.ca，溫哥華辦事處的地址是Sinclair Centre Suite 415, 757 West Hastings Street。