關于加強新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組織建設的思考
關于加強新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組織建設的思考
切實加強新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組織建設，充分發(fā)揮工會組織在深化改革、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定中的作用，動員和組織新經(jīng)濟組織企業(yè)職工為增加企業(yè)經(jīng)濟效益，促進企業(yè)和職工取得“雙贏”作貢獻，是深入貫徹“科學發(fā)展觀”重要思想，認真落實黨的十七大精神，推動全心全意依靠工人階級根本指導方針的有效落實。
一、加強新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組織建設的重要意義
新經(jīng)濟組織企業(yè)職工是工人階級的一部分，最大限度地把新經(jīng)濟組織企業(yè)職工組織到工會中來，維護其合法權益，是落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針的具體體現(xiàn)，是落實“三個代表”重要思想，維護職工合法權益的客觀需要。加強新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組織建設，有利于建立穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系，提高職工隊伍的技能素質，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎條件,
促進企業(yè)和職工取得“雙贏”。
為此，我們以石化社區(qū)（街道）黨工委、石化街道辦事處名義下發(fā)了《關于加強新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組織建設的意見》文件，將組建工會組織與評選先進相結合。有關部門在開展評選先進企業(yè)、先進經(jīng)營者活動時，應當事先聽取街道總工會的意見。將新經(jīng)濟組織企業(yè)是否建立工會組織，是否支持工會開展工作，勞動關系是否穩(wěn)定，作為評選的重要條件之一，促進新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組織建設不斷發(fā)展。
二、大力推進新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組建工作
《石化社區(qū)（街道）黨工委、石化街道辦事處關于加強新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組織建設的意見》明確規(guī)定凡依法注冊登記，并已開業(yè)投產的'新經(jīng)濟組織企業(yè)及公益本文來源：查字典范文網(wǎng)
http://fanwen.chazidian.com服務等組織，依據(jù)《中華人民共和國工會法》，都必須依法建立工會組織�；咀龅健捌髽I(yè)組建的同時籌備成立工會組織，企業(yè)開業(yè)的同時工會開展工作，職工入廠的同時加入工會組織”。新經(jīng)濟組織（含公益服務等組織）企業(yè)職工在25人以上的，要建立基層工會委員會；不足25人的，可以建立基層工會，選舉主席主持工作。也可按區(qū)域、行業(yè)建立聯(lián)合基層工會。企業(yè)女職工較多的，要建立工會女職工委員會。暫不具備網(wǎng)成立基層工會委員會的新經(jīng)濟組織企業(yè)，應成立工會小組，待條件成熟后建立基層工會委員會。石化街道經(jīng)濟小區(qū)聯(lián)合工會原則上覆蓋20人以上的新經(jīng)濟組織工會小組；各居民區(qū)聯(lián)合工會原則上覆蓋20人以下的新經(jīng)濟組織工會小組。石化街道公益服務聯(lián)合工會原則上覆蓋20人以上的公益服務組織工會小組。通過建立寬領域、多層次的組織平臺，實現(xiàn)新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組建的全覆蓋。
我們明確新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組建工作的重點是發(fā)展會員，發(fā)展會員的重點對象是進城務工人員。進一步擴大工會會員入會范圍，最大限度地把尚未參加工會的企業(yè)職工以集體入會的形式吸收到工會組織中來。對職工入會，不分合同工、臨時工、季節(jié)工等用工形式，不分工齡長短等資歷條件，不分戶籍所在地等身份特征，只要符合《工會法》的規(guī)定，且本人自愿加入工會組織、承認工會章程，就可以向相關工會組織提出入會申請，經(jīng)審核批準后,即可成為工會會員,享受章程規(guī)定的工會維權權利,履行相應義務。
幾年來，石化社區(qū)（街道）黨工委充分認識到新經(jīng)濟組織企業(yè)組建工會組織的重要性和必要性，指導街道總工會全面推進新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組建工作，以
“哪里有職工哪里就必須建立工會組織”為根本準則，整體推進，全面組建，依法運作，最大限度地把職工群眾組織到工會中來，切實維護新經(jīng)濟組織企業(yè)職工的合法權益，建立穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系，促進新經(jīng)濟組織企業(yè)的健康發(fā)展。截止至20xx年11月底，石化社區(qū)（街道）共有65個工會組織，1.3萬余名工會會員，覆蓋139家企業(yè)，工會組織數(shù)和工會會員數(shù)較5年前成幾何級增長，每年增長幅度比上年也有較大增長。
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