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談市民營企業(yè)市場(chǎng)服務(wù)體系的完善論文

時(shí)間:2021-09-08 16:03:21 論文范文 我要投稿

談市民營企業(yè)市場(chǎng)服務(wù)體系的完善論文

  一、市場(chǎng)服務(wù)體系是民營企業(yè)發(fā)展的助推器

談市民營企業(yè)市場(chǎng)服務(wù)體系的完善論文

  民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰,配置資源高效靈活,盈虧自負(fù),對(duì)政府的依賴性不強(qiáng),具有自我發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。但其畢竟與社會(huì)存在著廣泛的聯(lián)系,不能脫離社會(huì)而孤立發(fā)展,其順利發(fā)展仍有賴于社會(huì)的幫助,需社會(huì)為其牽線搭橋,提供技術(shù)、政策法律、信息、營銷、職業(yè)介紹、招商引資等一系列服務(wù)。這些服務(wù)除少部分可由政府提供外,大多都需由市場(chǎng)來提供。市場(chǎng)服務(wù)體系是民營企業(yè)的發(fā)展的助推器。市場(chǎng)服務(wù)體系發(fā)育充分,比較健全,才能滿足民營企業(yè)的需要,促進(jìn)其發(fā)展;否則,就會(huì)制約民營企業(yè)的發(fā)展。

  二、邯鄲市民營業(yè)市場(chǎng)服務(wù)體系發(fā)育的不足

  邯鄲市市場(chǎng)服務(wù)體系近年來發(fā)展較快,提供技術(shù)、政策法律、信息、營銷、職業(yè)介紹、招商引資等各類服務(wù)的組織畢具,已初具規(guī)模,但仍不充分,不能滿足民營企業(yè)的需要,其主要表現(xiàn)是:

  1、規(guī)模小,從業(yè)人員少,且發(fā)展不平衡。市場(chǎng)服務(wù)組織一般只有數(shù)人,10人以上即不多見。從事職業(yè)介紹、營銷、政策法律服務(wù)的較多,但從事技術(shù)、信息、營銷服務(wù)的較少,從事招商引資的嚴(yán)重不足。

  2、服務(wù)水平低。往往局限于自身的`有限資源,掌握的社會(huì)資源不多,調(diào)度、統(tǒng)籌、整合資源的能力不強(qiáng)。服務(wù)缺乏全面性、前瞻性、可行性,難以引導(dǎo)企業(yè)搶占先機(jī),防錯(cuò)于未成,防患于未然。

  3、技術(shù)服務(wù)匯聚能力低。很多技術(shù)服務(wù)所只是提供服務(wù)所自己的技術(shù),沒有把科研機(jī)構(gòu)、高校、民間科技人員的科技成果匯聚起來,為企業(yè)牽線搭橋,提供服務(wù)。

  4、政策法律服務(wù)前瞻性不強(qiáng)。大多只著眼于現(xiàn)狀,缺乏前瞻性,不能預(yù)見政策法律的改變,為企業(yè)求得改變的利益,并防范改變帶來的損失。

  5、信息服務(wù)層次低。大多只是提供現(xiàn)時(shí)的信息,對(duì)于其歷史、未來的發(fā)展趨勢(shì)不太了解,而且大多只能提供市場(chǎng)行情、產(chǎn)品需求地、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等信息,對(duì)技術(shù)、金融、法律法規(guī)和政策的發(fā)展變化等信息往往無力提供。

  6、營銷服務(wù)規(guī)模小。專業(yè)推銷組織缺乏,推銷員隊(duì)伍不夠壯大且極不穩(wěn)定,一有機(jī)會(huì)就從事他業(yè)。

  7、招商引資中介組織數(shù)量少、能力低。專門從事招商引資的中介組織很少,而且社會(huì)關(guān)系不夠廣泛、籌資能力不夠強(qiáng)。這使得邯鄲市民營企業(yè)的資金短缺問題難以得到有效破解,使其許多好項(xiàng)目、新技術(shù)、新產(chǎn)品不能投入正常的生產(chǎn)、經(jīng)營,嚴(yán)重制約了其發(fā)展。

  三、完善邯鄲市民營企業(yè)市場(chǎng)服務(wù)體系的對(duì)策

  1、營建大型市場(chǎng)服務(wù)組織,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。只有大的市場(chǎng)服務(wù)組織才能夠以豐富的資源、雄厚的資本和優(yōu)秀的人才而提供多樣化、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),從而具有較高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,拓展自己的生存空間。營建大型市場(chǎng)服務(wù)組織無非以下有以下兩條:一是通過政府引導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)、龍頭帶動(dòng),讓現(xiàn)有服務(wù)組織發(fā)展壯大。二是以具有一定規(guī)模、檔次且效益好的龍頭組織為核心聯(lián)合一系列相關(guān)組織而組成若干個(gè)大型的市場(chǎng)服務(wù)組織,借以加強(qiáng)相關(guān)服務(wù)的聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)調(diào)整組合,提高效率。

  2、通過提高人才素質(zhì)改善經(jīng)營,提升服務(wù)平。

 。1)實(shí)行錄用前考試制度,將素質(zhì)達(dá)不到要求的人員篩選出去,使職工素質(zhì)維持在一定水平。

 。2)通過崗前培訓(xùn)、在崗進(jìn)修、專家講座、出外考察及到高校、黨校進(jìn)修等方式對(duì)管理者和職工進(jìn)行培訓(xùn)。

  (3)破除對(duì)學(xué)歷、文憑、職稱的迷信,從外引進(jìn)切合組織需要的富有創(chuàng)造力或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)的人才。引進(jìn)人才雖要看其既有業(yè)績(jī),但關(guān)鍵要看其潛能。要善于發(fā)現(xiàn)和引進(jìn)具有發(fā)展?jié)摿Φ壳皹I(yè)績(jī)上不突出的“小人物”,將其培育成企業(yè)的棟梁之材。不僅可引進(jìn)青壯年人才,還可引進(jìn)積累了大量技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的退休職工。引進(jìn)人才后要為其創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,使其有用武之地。

  3、理順各個(gè)市場(chǎng)中介組織之間的關(guān)系,營建起彼此間的良性互動(dòng)機(jī)制。首先,應(yīng)使從事技術(shù)、政策法律、信息、營銷、職業(yè)介紹、招商引資等服務(wù)的各類中介組織上下連接,環(huán)環(huán)相扣,形成完整的鏈條,營建起市場(chǎng)服務(wù)的良性循環(huán)機(jī)制。其次,還應(yīng)協(xié)調(diào)各類市場(chǎng)服務(wù)組織之間的關(guān)系,使其相互銜接,相互協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)而滾動(dòng)發(fā)展。

  4、整合社會(huì)資源,提高技術(shù)服務(wù)水平。技術(shù)服務(wù)所要擴(kuò)大視野,不能只盯著自己的那一點(diǎn)技術(shù),要設(shè)法把科研機(jī)構(gòu)、高校、民間科技人員的科技成果匯集起來,為企業(yè)牽線搭橋,提供服務(wù)。

  5、加強(qiáng)前瞻性、預(yù)測(cè)性,提高政策法律服務(wù)水平。政策法律是據(jù)時(shí)勢(shì)的變化而不斷改變的。一個(gè)企業(yè),若你的經(jīng)營在未來得到政策法律的限制、禁止,就會(huì)斷送前程,損失慘重;若得到支持、鼓勵(lì),就會(huì)得風(fēng)借勢(shì),光大前途。對(duì)企業(yè)來說,現(xiàn)有的政策法律不難了解,困難的是不知其今后如何變化。市場(chǎng)政策法律服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)針對(duì)企業(yè)的這種需求,憑借自己對(duì)政策法律的精通,認(rèn)真研究其變化趨勢(shì),為企業(yè)提供切實(shí)可行的對(duì)策以避害就利。

  6、改進(jìn)信息采集方式,提高信息服務(wù)層次。信息服務(wù)所應(yīng)引進(jìn)信息專業(yè)人才,不僅注重對(duì)現(xiàn)時(shí)各類信息的搜集,而且要搜集過去及未來信息,不僅要搜集營銷信息,而且要搜集技術(shù)、金融、法律法規(guī)和政策等方面的信息,借以把握各類信息變化的規(guī)律、動(dòng)態(tài),作出前瞻性預(yù)測(cè),提高服務(wù)層次。

  7、廣建營銷網(wǎng)絡(luò),提升營銷水平。應(yīng)鼓勵(lì)待業(yè)失業(yè)人員以營銷為業(yè),廣跑各地,建立遍布全國乃至世界各地的營銷網(wǎng)絡(luò),積極為邯鄲市民營企業(yè)推銷產(chǎn)品。

  8、培育招商引資中介組織,提升引資能力。應(yīng)鼓勵(lì)社會(huì)關(guān)系廣泛、資金充裕的人士興辦招商引資中介組織,專門從事招商引資業(yè)務(wù),招徠外地商家通過獨(dú)資、合資、借貸等方式到邯鄲投資,使自己獲得適當(dāng)傭金的同時(shí)化解邯鄲市民營企業(yè)資金短缺的瓶頸。

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