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中小型企業(yè)會計信息質(zhì)量對資本市場的影響論文

時間:2021-09-10 14:46:48 論文范文 我要投稿

中小型企業(yè)會計信息質(zhì)量對資本市場的影響論文

  摘要:會計信息質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)的決策和今后的發(fā)展,是對企業(yè)發(fā)展情況的直接反映,影響了資本市場資源的優(yōu)化配置。對此,筆者通過中小型企業(yè)會計信息質(zhì)量對資本市場影響的幾個方面進行分析,并提出相應(yīng)的解決方法,為有效提高企業(yè)會計信息質(zhì)量,促進資本市場資源配置效率的提高提供理論依據(jù)。

中小型企業(yè)會計信息質(zhì)量對資本市場的影響論文

  關(guān)鍵詞:會計信息質(zhì)量;資本市場;影響;對策

  1會計信息質(zhì)量的內(nèi)涵及意義

  信息是了解事物和反映事物的一種媒介,是人與人之間、人與物之間、人與自然之間等相互關(guān)系中產(chǎn)生的反映。不同的信息有不同的表達(dá)方式,同樣也會產(chǎn)生不同的表達(dá)效果,起到不同的影響。一般而言,真實有效的信息具有真實性和客觀性,對使用者能起到一定的積極推動作用;反之,虛假錯誤的信息則為使用者帶來錯誤的引導(dǎo),具有負(fù)面的影響。資本市場作為資源配置的核心場所,是各種經(jīng)濟信息的聚集地和擴散地,對企業(yè)決策的發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略計劃的實施提供了一定的指導(dǎo)依據(jù)。而企業(yè)的會計信息作為經(jīng)濟信息中重要的內(nèi)容,直接反映企業(yè)的財務(wù)情況和綜合實力,影響到企業(yè)財政決策的實施和企業(yè)穩(wěn)定地發(fā)展。

  2資本市場資源配置效率的含義

  資源是社會發(fā)展和人類能夠生存的源動力,在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中,實質(zhì)也是對資源的一個消耗和再生成的過程,但一些具有消耗性的資源是不具備再生性的。如何合理開發(fā)并利用這些資源,成為了人類發(fā)展過程中不斷探究的問題。當(dāng)前,社會分工越來越細(xì),越來越明確,使資源配置得到不斷優(yōu)化,保障了社會的穩(wěn)定發(fā)展。同理,資本市場作為社會分工的一個部分,在對資源配置中,為了充分提高其資源配置的合理性、科學(xué)性、高效性,就必須要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和要求,將有限的資源進行細(xì)致、客觀的分配,使資源得到最優(yōu)化、最充分的運用。

  3會計信息質(zhì)量影響資本市場資源配置效率的因素

  3.1外部因素

  3.1.1政策法律因素

  資本市場資源關(guān)系到國家的經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟利潤,資本市場的運行,必須要符合國家政策法律的標(biāo)準(zhǔn),要滿足社會發(fā)展和社會制度。簡而言之,資本主義會計信息是由國家會計政策決定和調(diào)控的,是在這個基礎(chǔ)上發(fā)展的,會計準(zhǔn)則的實施不僅要滿足資本市場經(jīng)濟的發(fā)展,還要結(jié)合國家自身利益和整個社會利益,具有統(tǒng)一性。我國社會主義的發(fā)展堅持的是以公有制為主,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的模式,這就要求各個企業(yè)能相互合作,協(xié)同發(fā)展。特別是隨著全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展,中國在國際市場上的影響力越來越大,國際化水平越來越高,這就進一步對資本市場財務(wù)信息提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求,國家財務(wù)政策法律的頒布不僅要符合資本市場的發(fā)展,保障社會公眾的基本利益,還要站在國際的角度,促進市場資源的優(yōu)化配置和有序發(fā)展。

  3.1.2市場因素

  在有效的市場環(huán)境中,價格會隨著新信息的出現(xiàn)迅速做出反應(yīng)。根據(jù)不同的信息產(chǎn)生不同的決策內(nèi)容,以發(fā)揮市場的調(diào)控作用,一般而言,可以分為弱式有效市場、半強勢有效市場以及強勢有效市場三種,下面就對這三種市場因素進行具體分析。(1)弱式有效市場。弱式有效市場其會計信息質(zhì)量比較低,它反映的是過去的歷史價格和交易信息,所以在根本上不具備時效性,對當(dāng)前的財務(wù)決策作用不大,缺乏市場性和有效性,而且投資者對這種信息的依賴程度也比較低,甚至不參與到財務(wù)決策中。(2)半強勢有效市場。如果證券價格反映了所有公開的可用信息,如:證券的價格信息、公司財務(wù)有關(guān)的信息、公司財務(wù)決策和經(jīng)濟調(diào)控方面的信息等公司財務(wù)的相關(guān)政策,則是半強勢有效市場。半強勢有效市場對于投資者而言具有一定的借鑒作用,公開的市場信息使投資者在投資的過程中掌握更多的有效信息,更有把握和更能做出科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐袛唷?3)強勢有效市場。顧名思義,強勢有效市場則是證券價格都能正確的反映企業(yè)內(nèi)部和公開所有的相關(guān)信息。強勢有效市場具有一定的約束性,信息擴散公正、公開,避免信息的炒作和牟利,保障了信息的準(zhǔn)確性,降低了財務(wù)信息與實際不符的現(xiàn)象,能對市場價格的變動做出及時有效的反映,實現(xiàn)資源最充分、最優(yōu)化的配置。除此之外,我國的資本主義市場還處于一個起步階段,對市場的調(diào)控能力有限,還不能及時、準(zhǔn)確地反映當(dāng)前的會計信息,投資者在投資過程中,要想進一步了解企業(yè)情況,除了要結(jié)合過去的歷史價格和企業(yè)的財務(wù)報告以外,還要了解企業(yè)在發(fā)展中的基本情況以及財務(wù)管理措施和戰(zhàn)略目的等,以刺激資本市場的發(fā)展。

  3.2內(nèi)部因素

  3.2.1管理者因素

  管理層作為企業(yè)發(fā)展的中堅力量,直接關(guān)系到企業(yè)的運營情況和財政盈利能力,在企業(yè)管理中,管理者要及時、全面地掌握企業(yè)的經(jīng)營狀況,提高企業(yè)財務(wù)管理效率和管理質(zhì)量。但目前,部分企業(yè)為了片面地追求企業(yè)的經(jīng)濟效益,在制定財政策略時,沒有根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況,忽略企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),導(dǎo)致企業(yè)在長遠(yuǎn)發(fā)展中存在一些的安全隱患。第一,管理者在盲目追求經(jīng)濟利益的時候夸大其詞,對企業(yè)財務(wù)信息進行粉飾,不顧結(jié)果,只注重過程,隱瞞對公司不利的信息,或者用詞不當(dāng),故意模糊概念等,造成企業(yè)財務(wù)信息不真實,反映不客觀,質(zhì)量低,與實際情況不相符,如果市場未能及時辨別其中的問題,則會誤導(dǎo)投資者,對社會市場經(jīng)濟秩序造成影響,并且不利于資源的優(yōu)化配置。第二,企業(yè)的發(fā)展最終目的就是為了實現(xiàn)利益最大化,但是,其前提是在謀求企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展,所以,企業(yè)管理者應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況,對企業(yè)的經(jīng)營狀況進行正確的認(rèn)識,并采取正確的措施,制定適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營策略,以促進企業(yè)的發(fā)展。

  3.2.2財務(wù)記賬因素

  在企業(yè)的財務(wù)管理中,一些會計問題仍需要相關(guān)的會計人員進行科學(xué)判斷,如會計計量方法等,需要會計人員結(jié)合自身的會計經(jīng)驗和專業(yè)的會計能力,進行合理的分析和科學(xué)的決策,這就對會計人員的職業(yè)道德和職業(yè)操守提出了更高的要求。

  4具體對策

  4.1發(fā)揮政府的調(diào)控作用

  4.1.1加大政府對會計信息質(zhì)量的管理力度

  根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī),提高政府的監(jiān)管能力和完善政府的監(jiān)管手段,以促進全民法律意識和責(zé)任意識的提高。同時,相關(guān)的部門要對企業(yè)信息進行核實和實時的跟蹤、調(diào)查,以保證信息的準(zhǔn)確性、真實性,完善證券交易所對企業(yè)信息的抽查制度,定期或不定期地對信息的真實性、有效性進行測試,發(fā)現(xiàn)不符合實際情況的,應(yīng)立即采取措施責(zé)令整改;在規(guī)定時間內(nèi)沒有完成整改的,將計入黑名單。

  4.1.2鼓勵資本市場持續(xù)創(chuàng)新

  資本市場的產(chǎn)品創(chuàng)新和制度創(chuàng)新是推進我國資本市場與國際化接軌的重要措施,為市場參與者提供更多的.選擇性,進一步規(guī)范市場秩序,激發(fā)投資者的投資樂趣,使市場處于一個良性發(fā)展的氛圍中,充分發(fā)揮了市場的調(diào)控作用,實現(xiàn)了資源的優(yōu)化配置。

  4.2完善會計信息質(zhì)量管理制度

  4.2.1完善會計信息質(zhì)量監(jiān)督體系

  監(jiān)管體系的完善是提高市場調(diào)控,保障市場秩序的重要因素,加強相關(guān)法律法規(guī)的推廣和普及,提高民眾的守法、知法意識,促進市場經(jīng)濟的良性發(fā)展。當(dāng)前,會計法、各項會計準(zhǔn)則、企業(yè)會計制度等,是企業(yè)發(fā)布會計信息的主要依據(jù),但是從實踐情況來看,這些法律法規(guī)已經(jīng)不能滿足資本市場發(fā)展的需求,部分企業(yè)容易抓住這些法規(guī)法律的漏洞,監(jiān)管力度不夠、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究等現(xiàn)象普遍存在,嚴(yán)重干擾和影響了資本市場的發(fā)展。因此,應(yīng)盡快完善會計信息質(zhì)量監(jiān)督體系,加強法律法規(guī)的執(zhí)行力度,為市場經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造一個公平、公正的環(huán)境。而且我國的會計人員就整體而言,專業(yè)水平還比較低,綜合能力差,而且隨著市場經(jīng)濟體制的改革和發(fā)展,會計人員需要掌握和了解的內(nèi)容、政策法規(guī)多,這就在一定程度上給會計人員帶來了壓力和挑戰(zhàn)。企業(yè)在發(fā)展過程中,應(yīng)加強對會計人員的考核,定期對企業(yè)財務(wù)人員進行培訓(xùn),以提高企業(yè)財務(wù)人員的綜合能力。相關(guān)部門也要定期對證券市場企業(yè)會計人員的能力進行普查,以提高會計人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)操守。對達(dá)不到要求的,應(yīng)及時進行整改,整改不通過的要采取強制措施,強令其退出證券市場。

  4.2.2完善中介機構(gòu)對會計信息質(zhì)量的監(jiān)督評價體系

  中介機構(gòu)對企業(yè)會計信息的監(jiān)督和評價功能至關(guān)重要,特別是會計師事務(wù)所,作為獨立的第三方,對被審計公司的會計信息披露的真實性和合法性負(fù)有連帶的法律責(zé)任。會計師事務(wù)所對被審單位的各項審查評估,包括實質(zhì)性程序、內(nèi)部控制測試、出具的審計報告等,是會計信息質(zhì)量的外在保障機制。為此,應(yīng)加強以注冊會計師為核心的市場中介機構(gòu)的信息監(jiān)督評價體系,建設(shè)一支獨立的具有高水平和良好職業(yè)操守的注冊會計師隊伍,不定期地對市場中介機構(gòu)的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量進行抽查,對不符合規(guī)定、違法違紀(jì)的人員嚴(yán)厲懲罰,確保相關(guān)信息披露的真實合法,為我國資本市場的良性健康有序發(fā)展提供保障。

  4.3建立企業(yè)管理人員的監(jiān)督與管理機制

  4.3.1建設(shè)規(guī)范的企業(yè)經(jīng)理人市場

  我國資本市場起步較晚,在發(fā)展過程中難免會存在一些問題,為了進一步提高企業(yè)的發(fā)展效率,提高企業(yè)的經(jīng)濟利潤,就需要建立規(guī)范的企業(yè)經(jīng)理人市場,企業(yè)管理者和所有者之間建立一個良好的、和諧的關(guān)系,合理、科學(xué)地分配好企業(yè)管理結(jié)構(gòu)和權(quán)責(zé)分配關(guān)系,以加強對企業(yè)內(nèi)部管理力度,提高企業(yè)管理效果,以共同的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)為前提,打造和諧、統(tǒng)一的企業(yè)文化,促進企業(yè)發(fā)展。良好的委托代理關(guān)系需要市場具備完善的經(jīng)理人制度。建立社會信息的交流和傳輸機制,提高市場人才的流動性,在公開、公平和競爭的原則下,提升經(jīng)理人的準(zhǔn)入門檻,建立檔案,對經(jīng)理人的履職經(jīng)歷進行嚴(yán)格跟蹤、記錄和考評,逐步實現(xiàn)完善的經(jīng)理人考核與能力評估機制。

  4.3.2提高企業(yè)管理人員的素質(zhì)

  企業(yè)管理人員是企業(yè)實力的一部分,提高企業(yè)管理人員素質(zhì)水平,是提高企業(yè)核心競爭力,是企業(yè)保持市場競爭優(yōu)勢的一個重要方面。企業(yè)管理人員應(yīng)具備良好的社會道德倫理觀念、職業(yè)操守和信譽,還要有廣闊的知識面,能夠解決生產(chǎn)經(jīng)營管理中遇到的計劃、組織、控制等各類問題,并運用一定的手段激勵帶領(lǐng)企業(yè)員工為既定的目標(biāo)不斷努力。企業(yè)應(yīng)為企業(yè)經(jīng)理人成長提供足夠的空間和條件,賦予企業(yè)管理者一定的職權(quán)和決策空間,并創(chuàng)造相對寬松的企業(yè)社會環(huán)境,明確具有高素質(zhì)的管理者可以為企業(yè)帶來持續(xù)的發(fā)展動力,在全社會營造一種經(jīng)營管理人員是企業(yè)核心的理念,將經(jīng)理人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來,并為其提供支付相應(yīng)的薪酬,實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏。

  參考文獻(xiàn):

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