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水利水電企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)提升策略論文
一、企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)具備的素質(zhì)
1、掌握現(xiàn)代管理知識(shí)
水利水電企業(yè)思想政治工作的政治和意識(shí)形態(tài)工作，涉及的對(duì)象是普通員工，在新的形勢(shì)下，這一組是復(fù)雜的。水利水電企業(yè)政工隊(duì)伍工作的一項(xiàng)重要工作就是積極協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好基本管理工作，這也就對(duì)政治工作干部的管理能力提出了較高的要求。要想有效地的增強(qiáng)政工干部的管理能力，應(yīng)該緊密結(jié)合時(shí)代的發(fā)展，學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理理論、管理心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，不斷與時(shí)俱進(jìn)，提高自身只是理論水平。
2、具備創(chuàng)造性
政工人員不僅僅要有獨(dú)立工作的能力，而且還應(yīng)該提高自身的創(chuàng)新能力，善于并且能夠積極開展創(chuàng)造性工作。這就要求政工工作人員從基礎(chǔ)工作做起，多學(xué)習(xí)知識(shí)，多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高解決問題的能力，充分發(fā)揮自身的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)而高水平的完成政工工作。
二、提高水利水電企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的措施
1、做好日�？荚u(píng)工作
一是，政工隊(duì)伍工作人員應(yīng)該掌握水利水電企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃和，并將其及時(shí)的傳達(dá)給員工群眾，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)思想的統(tǒng)一。政工隊(duì)伍工作人員應(yīng)該掌握企業(yè)的一些重要決策，以及一些重大事件，掌握企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極將其傳達(dá)給員工。與此同時(shí)，還要積極完善廠務(wù)公開和黨務(wù)公開制度，確保職工群眾的基本權(quán)利，做好宣傳和引導(dǎo)工作。二是，水利水電企業(yè)中干部選拔任用、職稱評(píng)聘、年度考核等工作和職工群眾的切身利益相關(guān)，關(guān)系到員工的發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃，因此需要給與重點(diǎn)關(guān)注，要秉持公平、公正、公開的原則，合理維護(hù)職工群眾的利益，防范出現(xiàn)各種矛盾和問題。三是，政工隊(duì)伍工作人員要協(xié)調(diào)企業(yè)的各部門、班組負(fù)責(zé)人在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造積極向上的工作氛圍，合理分配工作任務(wù)。政工隊(duì)伍工作人員要加強(qiáng)和員工之間的溝通，如果發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)情緒問題，應(yīng)該及時(shí)給予關(guān)心關(guān)注，幫助員工解決面臨的問題，積極做好員工心理的疏導(dǎo)工作，這樣才可以保證員工具有良好的精神面貌積極主動(dòng)的開展工作。四是，政工隊(duì)伍工作人員應(yīng)該結(jié)合公司的運(yùn)營(yíng)情況、法定節(jié)假日等特殊節(jié)日，合理的組織開展一些文體活動(dòng)，例如勞動(dòng)競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽等，可以將這些活動(dòng)作為途徑，加強(qiáng)企業(yè)和社會(huì)、企業(yè)和員工、員工和員工之間的聯(lián)系。
2、加強(qiáng)政工干部作風(fēng)建設(shè)
水利水電企業(yè)政工工作隊(duì)伍應(yīng)該加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，贏得職工群眾的信任和支持。因此，水利水電企業(yè)政工工作者應(yīng)該關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，積極給予職工人性化關(guān)愛，例如給予面臨生活困難的群眾一些必要的幫助，幫助他們解決家庭生活中遇到的難題等等。此外，在思想政治工作中還應(yīng)該根據(jù)不同職工的問題，采取有針對(duì)性的措施，通過溝通了解他們的心理和思想動(dòng)態(tài)。
3、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
相對(duì)來說，水利水電企業(yè)的工作環(huán)境比較簡(jiǎn)單，員工的工作內(nèi)容較為穩(wěn)定，而且工作流程也比較固定，在這種情況之下，企業(yè)的職工的思想問題存在一定的共性。針對(duì)這一問題，水利水電企業(yè)的政工人員可以開展政工例會(huì)、專題座談，通過這種集中的方式做好溝通和交流。再這個(gè)過程中，需要分析出目前企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，分析企業(yè)職工中有可能出現(xiàn)的苗頭、矛盾及時(shí)進(jìn)行預(yù)防。通過持續(xù)改進(jìn)政工工作，不斷地總結(jié)工作中的成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，有利于提高水利水電企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平，可以幫助政工人員更好的做好企業(yè)的政工工作。此外，還可以根據(jù)這些工作經(jīng)驗(yàn)，不斷地完善政工工作制度，建立健全政工工作的長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)思想政治工作預(yù)警、分析、應(yīng)對(duì)、提高的持續(xù)改進(jìn)，對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)、保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有著積極和重要意義。
三、結(jié)束語
綜上所述，目前我國(guó)的水利水電企業(yè)改革進(jìn)一步深化，這也就對(duì)政工干部的素質(zhì)提出了更高的要求。在這種情況下，政工干部隊(duì)伍要不斷提高自身的素質(zhì)，應(yīng)該具備思想政治素質(zhì)、精通本專業(yè)知識(shí)和技能、掌握現(xiàn)代管理知識(shí)、具備創(chuàng)造性等。還要做好政工人員的日�？荚u(píng)，加強(qiáng)政工干部作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作持續(xù)改進(jìn)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
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