企業(yè)對人才需求新變化論文

　　摘要

　　職業(yè)教育應(yīng)明確社會需求，以社會（企業(yè)）需求為目標(biāo)，改進(jìn)教學(xué)模式和教學(xué)方法，改革教學(xué)內(nèi)容，加強(qiáng)素質(zhì)教育。

　　關(guān)鍵詞

　　職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)企業(yè)需求

　　隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)對人才的總體要求也越來越高，作為我國教育事業(yè)重要組成部分的職業(yè)教育，在這樣的社會環(huán)境下該如何轉(zhuǎn)變自己的觀念并進(jìn)行相應(yīng)的改革,以確定合理的教學(xué)目標(biāo)以適應(yīng)社會和企業(yè)的需求呢？

　　一、明確當(dāng)代社會對人才的需求特點：

　　現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)不再單純是對員工的專業(yè)知識提出要求，而是更加注重員工綜合素質(zhì)。如動手能力、處理問題的能力、思考問題的方式以及不斷汲取新知識以適應(yīng)不斷發(fā)展的社會要求的能力。

　　1．更加重視專業(yè)技能的要求

　　隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，工業(yè)化時代對專業(yè)技術(shù)人員的的那種低水平的簡單勞動需求如流水線上的簡單重復(fù)勞動已經(jīng)越來越少且必將逐漸消失，各個行業(yè)對專業(yè)技能的要求已經(jīng)越來越高，企業(yè)需要的是能熟練完成工作的一線操作的人員，不熟練的掌握本專業(yè)的各項技能，已經(jīng)很難再能圓滿完成自己的工作了。

　　2．注重處理問題的能力

　　現(xiàn)代企業(yè)與工業(yè)化時代工人的固定簡單勞動不同，出現(xiàn)更多的是節(jié)奏快，變化快，變化多，一線工作人員不但要能夠處理好本職工作，同時也要能夠在工作中發(fā)現(xiàn)并處理臨時遇到的各項問題，或能夠主動對工作提出更好的意見或建議，才能更得到企業(yè)的青睞．在服務(wù)類行業(yè)中尤其如此，以至于很多企業(yè)在招聘人員時，已經(jīng)不是簡單的考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識而更多的是設(shè)置一定的場景以考察應(yīng)聘人員的處理突發(fā)事件的能力。

　　3．對個人綜合素質(zhì)要求提高

　　個人的綜合素質(zhì)應(yīng)該包括基本素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)�；�本素質(zhì)是普適性的，是全體“社會人”所共有的，主要包括思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，它是職業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)；職業(yè)素質(zhì)應(yīng)是“職業(yè)人”所具有的，適應(yīng)職業(yè)崗位需要的素質(zhì)。或曰基本職業(yè)素質(zhì)，如合作能力、公關(guān)能力、解決矛盾的能力、心理承受能力等．德洛爾報告強(qiáng)調(diào)教育應(yīng)當(dāng)促進(jìn)每個人的全面發(fā)展，即身心、智力、敏感性、審美意識、個人責(zé)任感、精神價值等放面的發(fā)展．這即包括了素質(zhì)教育的個人基本素質(zhì)部分。

　　4．繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力

　　在現(xiàn)代知識經(jīng)濟(jì)的社會中，一個人僅靠在學(xué)校中學(xué)得的知識已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能跟上時代的發(fā)展了，一方面，學(xué)校中習(xí)得的知識的有限性和落后性，使他們很難能直接勝任自己的工作，需要一定時間的繼續(xù)學(xué)習(xí)；另一方面，現(xiàn)代社會知識的不斷快速更新，新技術(shù)，新發(fā)明的不斷出現(xiàn)并更快更廣泛的使用，也會促使員工不得不斷接受撲面而來的新事物，而不斷學(xué)習(xí)新的知識。

　　二、與之相對應(yīng)的中國職業(yè)教育，卻沒有轉(zhuǎn)變觀念，繼續(xù)以往傳統(tǒng)的教育方式，與現(xiàn)代職業(yè)教育的目標(biāo)背道而馳，主要表現(xiàn)在：

　　1．應(yīng)試教育方式的缺陷 仍為傳統(tǒng)的應(yīng)試教育，而非互動式教育。職業(yè)教育并非學(xué)歷教育，教授的重點應(yīng)在于對知識的應(yīng)用，更加強(qiáng)了對實踐操作能力的要求，以使學(xué)生能夠在以后的職業(yè)生涯中順利完成各項工作任務(wù)。而我國傳統(tǒng)的教育體制只重視了傳授知識的完整及系統(tǒng)性，卻與實際應(yīng)用有一定距離，我國的職業(yè)教育除了課堂講授之外，幾乎沒有與之相配合的其它教育方式，如培養(yǎng)自學(xué)能力的自學(xué)過程，培養(yǎng)交流意識的課堂討論以及培養(yǎng)合作能力的實踐學(xué)習(xí)等。

　　2．舊課程設(shè)置的缺陷

　　大部分職業(yè)院校課程設(shè)置和人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位模糊，課程設(shè)置在一定程度上帶有隨意性、粗放性和盲目性，課程設(shè)置與行業(yè)聯(lián)系不夠緊密，這一狀況使職業(yè)教育本身就缺乏社會競爭力，造成學(xué)生畢業(yè)后很難溶入社會。

　　3．舊式教育的薄弱點

　　這里主要是指素質(zhì)教育的缺失和學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)能力的缺乏。

　　三、職業(yè)教育的目標(biāo)

　　職業(yè)教育培養(yǎng)的是中等技術(shù)應(yīng)用型人才，應(yīng)用型人才是指能將專業(yè)知識和技能應(yīng)用于所從事的專業(yè)社會實踐的一種專門的人才類型，是熟練掌握社會生產(chǎn)或社會活動一線的基礎(chǔ)知識和基本技能，主要從事一線生產(chǎn)的技術(shù)或?qū)�業(yè)人才，其具體內(nèi)涵是隨著教育歷史的發(fā)展而不斷發(fā)展的。現(xiàn)今普遍做法是以職業(yè)為導(dǎo)向，即以社會職業(yè)的性質(zhì)和需求來設(shè)置專業(yè)課程。因隨著科技的進(jìn)步和社會的發(fā)展，有些職業(yè)已漸漸淡出我們的生活，而新興的職業(yè)不斷出現(xiàn)，對畢業(yè)生的知識寬度，能力及綜合素質(zhì)提出了更高的要求，因此，職業(yè)學(xué)校應(yīng)該以企業(yè)需求為導(dǎo)向，培養(yǎng)具有較廣博知識，較高的專業(yè)技能以及較全面的個人素質(zhì)的人才。

　　四、職教改革的幾個方面：

　　1．教學(xué)模式與方法的改進(jìn)

　　以學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)為主線來設(shè)計課程的主體部分。在教學(xué)中要充分體現(xiàn)職業(yè)教育的特色，將理論與實踐結(jié)合起來，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用理論解決實際問題的能力與思維方式�，F(xiàn)在不少學(xué)校已經(jīng)在嘗試進(jìn)行教學(xué)模式的改進(jìn)，不少學(xué)者也提出各自的理論。如有人提出了“訂單式”人才培養(yǎng)模式。此模式雖有較好的近期效果，但有一致命缺陷，那就是其“崗位性”而非“職業(yè)性”，只可能培養(yǎng)出適合某一崗位的“崗位工”而非從事某一或某幾個職業(yè)的“職工”。同時．這種模式造成學(xué)生知識面的狹窄將嚴(yán)重阻礙他們的長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　傳統(tǒng)的教學(xué)方法也應(yīng)改變，應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)和探究學(xué)習(xí)。以上學(xué)習(xí)方法不但能充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，同時也能增強(qiáng)他們的溝通及合作能力，以及增強(qiáng)同學(xué)們的探索能力。同時對他們的學(xué)習(xí)能力也有很大的幫助，授課老師可用不同方式指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)，并應(yīng)因人施教，根據(jù)不同學(xué)生的特點指導(dǎo)他們每堂課。課堂講授中，老師不應(yīng)以單純傳授所規(guī)定章節(jié)的知識為目的，而應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的能力目標(biāo)，以此作為教學(xué)的重點。首先，應(yīng)明確本節(jié)課所要傳授的知識點，同時將能力培養(yǎng)貫穿其中，在傳授知識的同時講解其來源，在技能知識的傳授過程中，要注意加強(qiáng)學(xué)生獨立思維能力，而不應(yīng)再是老師指揮一下，學(xué)生操作一下，而應(yīng)鼓勵學(xué)生進(jìn)行獨立進(jìn)行連續(xù)的思考及實踐操作，并試著引導(dǎo)學(xué)生獨立解決可能遇到的問題，使其不但學(xué)會知識，更要學(xué)會學(xué)習(xí)深入分析問題的能力，通過查找資料、廣泛尋求合作、最終解決問題的能力。

　　2．專業(yè)課程設(shè)置的改革

　　職業(yè)教育在教學(xué)內(nèi)容存在著知識老化、理論和實踐相脫節(jié)的現(xiàn)象。因此，首要應(yīng)注意課本內(nèi)容的改進(jìn)，緊緊跟隨不斷發(fā)展進(jìn)步著的科技水平，同時專業(yè)理論課和技能課的地位應(yīng)明確，理論課應(yīng)作為技能課的前提和基礎(chǔ)，并且為技能課服務(wù)。但二者的比例應(yīng)在一合理的范圍內(nèi)，不能單純強(qiáng)調(diào)理論而流于傳統(tǒng)，亦不可只注重技能而忽視基礎(chǔ)知識，以至后續(xù)學(xué)習(xí)的困難。

　　參考文獻(xiàn)

　　【1】加強(qiáng)能力培養(yǎng)促進(jìn)教學(xué)改革劉來泉《中國職業(yè)技術(shù)教育》2001／2

　　【2】人才培養(yǎng)模式變革與教育制度創(chuàng)新談松華《職業(yè)技術(shù)教育》2006/16

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