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企業(yè)營(yíng)銷隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重要意義論文
摘要：
面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)營(yíng)銷隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重要性日益凸顯。作風(fēng)建設(shè)是企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分。只有作風(fēng)過硬的員工隊(duì)伍，才能在實(shí)際工作中經(jīng)住考驗(yàn)，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)利益；作風(fēng)過硬主要體現(xiàn)在：愛崗敬業(yè)、分秒必爭(zhēng)；勇于承擔(dān)，經(jīng)得住考驗(yàn)；實(shí)事求是，真抓實(shí)干；雷厲風(fēng)行，效率提升；清白做人，坦蕩做事。
關(guān)鍵詞：
營(yíng)銷；作風(fēng)建設(shè)；企業(yè)管理；持續(xù)發(fā)展
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)面臨的生存壓力越來越大，營(yíng)銷隊(duì)伍素質(zhì)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的作用也日益凸顯，一支健康向上、凝聚力強(qiáng)、忠誠(chéng)愛崗的營(yíng)銷隊(duì)伍對(duì)企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展起著越來越重要的作用，各大企業(yè)也越來越關(guān)注營(yíng)銷一線員工隊(duì)伍的建設(shè)工作，各類提升員工素質(zhì)的培訓(xùn)也越來越被重視。但大多數(shù)企業(yè)對(duì)營(yíng)銷一線員工的培訓(xùn)都是側(cè)重在營(yíng)銷技巧、溝通談判等實(shí)用性項(xiàng)目上，旨在通過短期的培訓(xùn)使員工的業(yè)務(wù)技能迅速得到提高與改進(jìn)，進(jìn)而提高企業(yè)效益，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這樣的培訓(xùn)當(dāng)然是必要的、必須的，但作為企業(yè)高層管理者也必須要意識(shí)到對(duì)于營(yíng)銷一線的員工來說，作風(fēng)培訓(xùn)也是非常重要的，它的短期作用或許不如實(shí)戰(zhàn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)來得明顯，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來看它的作用甚至超過了其他各類項(xiàng)目。營(yíng)銷一線員工的作風(fēng)培訓(xùn)如果不被重視，這對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展是存在巨大隱患的。
1作風(fēng)建設(shè)是企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的基礎(chǔ)保障
作風(fēng)建設(shè)是企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分。只有作風(fēng)過硬的員工隊(duì)伍，才能在實(shí)際工作中經(jīng)得住考驗(yàn)，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)利益；只有作風(fēng)過硬，才能真正做好員工的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，為個(gè)人發(fā)展提供強(qiáng)大支撐；清白做人，坦蕩做事，才能積極實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，并推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展；作風(fēng)過硬才能不斷增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力與創(chuàng)造力，不斷地提升企業(yè)的生產(chǎn)力，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展提供一定的紀(jì)律和政治保證。
2作風(fēng)建設(shè)在企業(yè)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)中的體現(xiàn)
2.1愛崗敬業(yè)、分秒必爭(zhēng)
員工的工作狀態(tài)，是否能保持旺盛的工作熱情，這是作風(fēng)建設(shè)最基本的體現(xiàn)。積極向上的精神風(fēng)貌，才能夠使整個(gè)員工隊(duì)伍形成正能量的合力。“懶”是一切錯(cuò)誤滋生的溫床，因?yàn)閼校圆蛔鳛�，“行成于思�(xì)в陔S”，只有在工作中時(shí)刻保持旺盛的斗志和朝氣，才能形成清晰的高效的工作理念。
2.2勇于承擔(dān)，經(jīng)得住考驗(yàn)
有些員工在工作中畏首畏尾，不求創(chuàng)新和突破。主要在于：一是想回避矛盾，害怕?lián)?zé)任；二是害怕失去別人的信任和支持，很擔(dān)心得罪人；三是自身綜合素質(zhì)不高，因?yàn)椴涣私鈱?shí)際情況，業(yè)務(wù)不精造成不敢說、不敢管、無法表態(tài)的“怯”。作為一線的營(yíng)銷員工，能夠發(fā)現(xiàn)問題是個(gè)人能力的體現(xiàn)，勇于擔(dān)責(zé)任是一種強(qiáng)大的魄力，克服困難是水平，回避問題屬于失職行為。員工若是只想著謀取私利，敷衍了事、不負(fù)責(zé)任、無所作為，那么企業(yè)的利益就會(huì)受到損。在面對(duì)困難時(shí)候員工要積極想辦法、勇于面對(duì)，善于采取合理的措施去解決所存在的矛盾。員工還要注重加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和充電，不斷地提高個(gè)人素質(zhì)，做到可以更加從容、自如地應(yīng)對(duì)工作中的新挑戰(zhàn)與新任務(wù)，在各個(gè)工作細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出自己的工作能力和水平，才能贏得他人的青睞和重視。
2.3實(shí)事求是，真抓實(shí)干
要克服和消除不抓實(shí)際工作，不管是經(jīng)營(yíng)還是管理工作都要做到腳踏實(shí)地。要將需要立刻解決的事情、需要及時(shí)完成的工作，按照所規(guī)定的質(zhì)量、要求和時(shí)限及時(shí)完成，并且注重加強(qiáng)對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的檢查與監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決問題，并做到獎(jiǎng)罰分明。一切從實(shí)際出發(fā)、遵守客觀規(guī)則的要求，在充分了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和企業(yè)發(fā)展要求的前提下，做好調(diào)研工作，尋找更多的解決問題的科學(xué)方式方法；說實(shí)話，不回避矛盾和錯(cuò)誤，實(shí)話實(shí)說，不講大話、空話和假話，積極尋找解決問題與矛盾的合理手段，時(shí)刻將企業(yè)的利益放在一切工作的首位，將精力與心思放在工作上，積極樹立求實(shí)效、干實(shí)事以及說真話的優(yōu)良思想作風(fēng)，將自己分內(nèi)的事情做好做到位。
2.4雷厲風(fēng)行，效率提升
優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)的外在性體現(xiàn)就是辦事效率，而“拖”的核心就在于執(zhí)行力不強(qiáng)，對(duì)待工作沒有盡心盡力、盡善盡美，做事情的積極性和主動(dòng)性不高，工作效率自然也就無法達(dá)到理想水平。克服和消除工作疲沓、拖拉的問題。拖會(huì)把小事拖成大事，將可能很容易解決的事情拖成難以及時(shí)找出解決思路的難題。
2.5清白做人，坦蕩做事
營(yíng)銷一線的員工要時(shí)刻自警，消除一切奢靡享樂淫逸現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)利益。要加強(qiáng)理想信念教育、自覺筑牢拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的思想道德防線。一是違法的事堅(jiān)決不做，守住法律底線；二是違紀(jì)的事一定不做，守住紀(jì)律底線；三是誘惑的事拒絕去做，守住交友底線。營(yíng)銷一線的員工既要做好八小時(shí)以內(nèi)的工作，也要做好八小時(shí)以外的工作，進(jìn)一步增強(qiáng)個(gè)人抗風(fēng)險(xiǎn)能力，管好自己也管好家人，不給任何商業(yè)賄賂可乘之機(jī)。只有企業(yè)員工隊(duì)伍作風(fēng)過硬，員工所具備的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能才能夠得到最大限度的發(fā)揮，員工個(gè)人價(jià)值才能夠真正得以實(shí)現(xiàn)，才能為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供不竭動(dòng)力。
參考文獻(xiàn)：
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