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警察形象建設(shè)的思考

時(shí)間:2023-05-01 04:07:39 法學(xué)論文 我要投稿
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關(guān)于警察形象建設(shè)的思考

  「內(nèi)容提要」文章通過對(duì)影響警察形象的原因進(jìn)行分析,闡述了加強(qiáng)警察形象建設(shè)的必要性,提出了人民警察形象建設(shè)的根本目標(biāo)是“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象”。

關(guān)于警察形象建設(shè)的思考

  「關(guān) 鍵 詞」警察形象,建設(shè),思考

  人民警察形象代表著國(guó)家、政府,是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。樹立良好的人民警察形象,對(duì)維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)政治穩(wěn)定,維護(hù)社會(huì)安定具有十分重要的意義。加強(qiáng)警察形象建設(shè),就必須雙管齊下,堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象”的方針,在人民群眾中樹立起可親、可愛、可敬的警察形象,溝通警民感情,改善警民關(guān)系,最終形成警民共治的良好局面。本文擬就警察形象問題作一探討。

  一、警察形象的含義及影響警察形象的原因

  何為警察形象?形象是指一個(gè)社會(huì)組織及其行為通過傳播在公眾心目中所確立的綜合印象,即公眾對(duì)一個(gè)社會(huì)組織的全部看法和總體評(píng)價(jià)。而警察形象則是指人民警察給予人的直觀的、具體的、形象化的總看法、印象或感受,即社會(huì)公眾對(duì)警察的總體評(píng)價(jià)。它是民警價(jià)值觀念、職業(yè)素質(zhì)、道德修養(yǎng)、廉政意識(shí)、服務(wù)作風(fēng)、辦事效率、警容風(fēng)紀(jì)的綜合反映。警察形象體現(xiàn)了公安機(jī)關(guān)的精神風(fēng)貌,是民警內(nèi)在精神品質(zhì)和外在行為方式的集中體現(xiàn),包括儀表形象、紀(jì)律形象、業(yè)務(wù)形象、服務(wù)形象和知識(shí)形象等。

  近年來,公安機(jī)關(guān)一直在轉(zhuǎn)變管理理念,強(qiáng)調(diào)樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警察公眾形象,在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、改變警察形象方面也做了大量工作。如執(zhí)行“五條禁令”、開展“三項(xiàng)教育(www.xfhttp.com-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng))”、推出警察卡通形象、警察形象大使等一系列活動(dòng),使警察的總體形象有了明顯地變化,服務(wù)熱情、工作規(guī)范、執(zhí)法文明等形象,在人民群眾中得到樹立。但是,公眾眼中的警察形象還是不盡人意,有的甚至不堪入目。究其原因,主要有以下三個(gè)方面:

 。ㄒ唬﹣碜怨矙C(jī)關(guān)內(nèi)部的原因。

  1、隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。第一,由于人事管理上進(jìn)口不嚴(yán),出口不暢,導(dǎo)致少數(shù)素質(zhì)低下的民警進(jìn)入公安隊(duì)伍,影響了隊(duì)伍整體形象;第二,少數(shù)民警受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄了,世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了動(dòng)搖,反映到職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律等方面,出現(xiàn)了許多社會(huì)群眾不滿意的行業(yè)不正之風(fēng),問題雖然發(fā)生在極個(gè)別民警身上,但性質(zhì)惡劣,后果嚴(yán)重,影響極壞,嚴(yán)重?cái)牧司煺w形象,破壞了警民關(guān)系。

  2、日常執(zhí)法工作不盡人意。一是落后的管理方式,與社會(huì)、大眾的需求產(chǎn)生較大的距離,機(jī)械呆板的工作方法無法適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求,造成群眾對(duì)公安工作績(jī)效不滿意,在一定程度上影響了公安機(jī)關(guān)的聲譽(yù);二是部分民警執(zhí)法不夠規(guī)范,以罰代刑、以罰代教、以罰代拘等“三亂”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,在群眾中造成極壞影響;三是公安宣傳工作不力,未能贏得群眾的理解和支持。

  3、監(jiān)督制約機(jī)制不健全。治警不嚴(yán),懲處不力,缺乏行之有效的監(jiān)督制約機(jī)制,不能做到有令則行,有禁則止。一方面隊(duì)伍中少數(shù)害群之馬未能得到及時(shí)處置,不能使得后來者引以為戒;另一方面,無法約束民警的思想、行為,導(dǎo)致民警

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