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水運工程項目施工管理研究論文
近幾年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國的水運行業(yè)也得到了突飛猛進的發(fā)展，與此同時，市場競爭也越來越激烈，因此，建筑企業(yè)要想獲得穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，就要提高水運工程管理的能力和水平。在建筑企業(yè)中，工程管理直接決定著整個企業(yè)的管理能力，而創(chuàng)新是提高水運工程施工水平的最重要的途徑，因為通過對水運工程管理進行創(chuàng)新不僅能夠大大增強企業(yè)的市場競爭力，而且還能充分發(fā)揮企業(yè)的人力、物力和財力，有效解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問題，為建筑企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的發(fā)展動力。
1水運工程管理創(chuàng)新的意義
隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的水運工程管理已經(jīng)不能滿足市場的需要，并且呈現(xiàn)出的弊端也越來越多，例如，水運工程管理人員的思想不適合現(xiàn)代企業(yè)的管理，跟不上時代的發(fā)展；水運工程質(zhì)量管理不到位；施工過程中的權(quán)力和責任沒有清晰的劃分；工程成本得不到有效的控制等，對水運工程企業(yè)的發(fā)展有直接的影響，在一定程度上限制了企業(yè)的發(fā)展，因此，建筑企業(yè)需要與時俱進，創(chuàng)新水運工程管理，以便在激烈的市場競爭中得到發(fā)展。由于水運工程所面臨的市場競爭越來越大，因此對于企業(yè)資本、規(guī)模和管理水平的要求也越來越高，提高企業(yè)管理能力是企業(yè)的必經(jīng)之路，而創(chuàng)新是解決建筑企業(yè)問題的重要途徑。建筑單位只有不斷創(chuàng)新管理機制，把創(chuàng)新作為企業(yè)文化的精髓，才能適應市場需求，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2目前水運工程管理存在的問題
2.1信息化管理水平較低
水運工程項目在整個施工過程中，涉及到各個部門之間的交流和溝通。而這些溝通主要是通過數(shù)據(jù)進行的，這就要求企業(yè)要對數(shù)據(jù)進行規(guī)范和統(tǒng)一的管理，從而需要引入計算機的使用。而目前，我國的建筑企業(yè)中，信息化管理的程度比較低，導致工程項目中的數(shù)據(jù)管理不夠完善，大大降低了部門之間的交流和溝通效率，在很大程度上造成了生產(chǎn)成本的浪費。
2.2施工過程存在安全隱患
在水運工程中，安全管理工作一直是最為重要的工作，但是卻常常容易被人們忽視。隨著時代在不斷的發(fā)展和進步，人們越來越重視施工過程中的安全問題。近年來，各施工場地的安全事故頻發(fā)，引起了社會各界的關(guān)注。其原因主要有施工單位不重視、為了經(jīng)濟效益減少材料支出，低價雇取勞動力等問題增加了安全事故的發(fā)生，這些因素都會給施工造成巨大的安全隱患。所以建筑施工企業(yè)需要嚴加監(jiān)督和安全管理。對施工現(xiàn)場和施工人員以及施工設備都要進行詳細的檢查、維修，對出現(xiàn)的問題進行及時的處理，從而避免安全事故的發(fā)生。按時檢查工作人員是否按照規(guī)定執(zhí)行工作；按時對施工設備檢查和維修，保證其正常運行，減少因機械故障等原因造成的安全事故。許多的不法分子趁機謀取利益，上級領(lǐng)導監(jiān)控不嚴，導致很多工程安全問題的發(fā)生。
2.3高層管理人員對工程管理的重視程度不高
在我國建筑業(yè)中，要想加強水運工程的管理還需要加大成本投入。此外，由于管理人員對工程管理的重要性認識不夠，因此，建筑企業(yè)中普遍存在著不重視水運工程管理的問題。由于管理人員的疏忽和輕視，使得水運工程在施工過程的中經(jīng)常出現(xiàn)資源浪費和安全事故等問題，這嚴重阻礙了水運工程的正常施工和可持續(xù)發(fā)展。
3水運工程管理創(chuàng)新的原則
水運工程管理在創(chuàng)新的過程中一定要遵循創(chuàng)新的規(guī)律和原則，從企業(yè)的實際出發(fā)，在創(chuàng)新過程中要遵守以下原則：①在開展創(chuàng)新前，一定要對建筑市場進行調(diào)查，根據(jù)市場的發(fā)展的特點確定創(chuàng)新的方向，這樣才能時企業(yè)的創(chuàng)新管理符合市場發(fā)展的規(guī)律，從而保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；②在水運工程管理創(chuàng)新的過程中要把高企業(yè)競爭力放在首位，任何創(chuàng)新活動都應該以提高競爭力為主，這樣才能通過創(chuàng)新的途徑，提高企業(yè)的競爭，是企業(yè)在激烈的競爭中謀求發(fā)展的一席之地，只有做到以上兩點，才能充分發(fā)揮水運工程管理創(chuàng)新的作用，使創(chuàng)新理念真正融入到企業(yè)發(fā)展的過程中，達到促進企業(yè)發(fā)展的目的。
4水運工程管理創(chuàng)新策略
4.1加強水運工程信息化的創(chuàng)新
近年來，信息技術(shù)在人們?nèi)粘Ｉ钆c工作中的應用越來越廣泛，許多企業(yè)在管理工作中引入信息技術(shù)，真正促進了現(xiàn)代化管理的實現(xiàn)。對于建筑企業(yè)來說，水運工程管理是一項系統(tǒng)性的工程，不僅涉及到眾多信息的存儲和管理，而且各個管理環(huán)節(jié)之間存在相互影響，這就需要企業(yè)創(chuàng)新管理手段，積極應用信息技術(shù)構(gòu)建一體化的工程管理系統(tǒng)，將財務管理、成本管理、進度管理、質(zhì)量管理及安全管理等各個管理環(huán)節(jié)連接在一起，從而促進信息共享和流通，真正實現(xiàn)水運工程管理信息化。
4.2加強科學技術(shù)創(chuàng)新能力
對于施工過程中出現(xiàn)的幾大主要問題，加大創(chuàng)新投入是個行之有效的具體方法，隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，競爭力是衡量一個企業(yè)的重要法則。在過去傳統(tǒng)的管理模式和施工過程中，存在著或多或少的不合理地方，管理方式比較單一，不能解決現(xiàn)代施工中發(fā)生的意外狀況；施工設備也比較落后，造成施工過程中效率低下，成本付出較大。需要提高建筑行業(yè)的競爭力，就需要加大企業(yè)創(chuàng)新力度，從國外引進新的設備，自己再加以改進，使之成為自己企業(yè)的優(yōu)勢。與此同時，我國建筑施工管理方面也應借鑒國外先進的管理經(jīng)驗，再結(jié)合自己的實際情況，取其精華，去其糟粕。形成一套科學可行的施工管理制度，根據(jù)市場發(fā)展規(guī)律，提高自己的競爭力。轉(zhuǎn)變原有的機制，激勵團隊人員，使用創(chuàng)新機制引領(lǐng)企業(yè)走向新的高度。此外，建筑管理人員更需不斷完善自己，不斷學習新的管理手段，豐富管理技能，創(chuàng)新管理結(jié)構(gòu)，促進企業(yè)健康發(fā)展。
4.3管理理念的創(chuàng)新
管理理念是管理工作的靈魂。在進行水運工程管理創(chuàng)新時，要對公司的管理理念進行創(chuàng)新。具體可以從以下幾個方面著手：①積極引進理論知識豐富、專業(yè)技能較高的管理人才，并定期進行培訓，或者通過舉辦管理方法設計大賽等形式，不斷加強他們在管理方面的創(chuàng)新意識，設計出科學、合理、高效的管理方法；②建立完善、科學的管理體系，適應市場經(jīng)濟的發(fā)展。在進行水運工程管理方法創(chuàng)新時，公司不僅要結(jié)合企業(yè)自身的需求，同時也要適應市場的發(fā)展。只有這樣，建筑公司才能獲得市場占有率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
4.4管理體制的創(chuàng)新
沒有規(guī)矩不成方圓，對于水運工程管理來說，管理體制的建立就是“規(guī)矩”，通過管理體制的建立來保證各項管理工作有據(jù)可依，有效落實，因此在應用創(chuàng)新管理的過程中，應當合理創(chuàng)新管理體制。建筑企業(yè)應當適應市場化發(fā)展趨勢，以建筑市場調(diào)節(jié)機制為基礎，合理創(chuàng)新管理體制。例如，對于一些大型水運工程項目來說，為了保證水運工程管理的全面性和有效性，印度剛設立專門的管理部門；對于一些小型的建筑項目來說，建筑企業(yè)則可以將管理任務分配給施工單位即可。除了總體的管理規(guī)劃外，水運工程管理體制的創(chuàng)新還體現(xiàn)在相關(guān)制度的建設和完善方面沒需要明確內(nèi)部責任體制，建立新型的產(chǎn)權(quán)關(guān)系制度、法人制度，明確相關(guān)責任，提升獨立法人地位，以此來強化水運工程管理。
5結(jié)束語
綜上所述，創(chuàng)新是水運工程管理過程中的首要任務，建筑企業(yè)在管理創(chuàng)新的過程中可以通過加強水運工程信息化管理創(chuàng)新、提高項目管理創(chuàng)新能力、建立創(chuàng)新型人才隊伍和加強工程招標管理創(chuàng)新的途徑，來推動建筑企業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展，增強企業(yè)的競爭力，滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，提高水運工程的管理能力和水平，最終實現(xiàn)建筑行業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻
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