水利工程管理現(xiàn)代化的發(fā)展目標(biāo)探析論文

　　摘要：隨著大量水利工程的興建，實(shí)現(xiàn)水利工程的現(xiàn)代化管理顯得十分重要。實(shí)現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化過(guò)程，因?yàn)楫?dāng)今社會(huì)人們對(duì)現(xiàn)代化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是與時(shí)俱進(jìn)的。為了加快水利工程管理現(xiàn)代化的進(jìn)程，本文從水利工程現(xiàn)代化的目標(biāo)展開(kāi)介紹，對(duì)水利工程管理現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo)的內(nèi)涵進(jìn)行分析，提出一些實(shí)現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化發(fā)展的措施及其實(shí)現(xiàn)的重要性。

　　關(guān)鍵詞：水利工程；管理；現(xiàn)代化；發(fā)展目標(biāo)；現(xiàn)代化

　　水利工程及其附屬設(shè)施是水利行業(yè)向前發(fā)展的根本保障，要想實(shí)現(xiàn)水利工程現(xiàn)代化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)其管理現(xiàn)代化是一項(xiàng)十分重要的工作。要想實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化就要大量引進(jìn)最新材料和最新技術(shù)。在我國(guó)水利工程全方位發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化，必須明確一個(gè)合理的發(fā)展目標(biāo)。

　　1水利工程管理現(xiàn)代化的目標(biāo)

　　1.1發(fā)揮水利工程的最大效益

　　建設(shè)水利工程的目的是為了改善用水環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活質(zhì)量的提高。因此水利工程管理者在面對(duì)水利工程管理工作時(shí)，一定要充分發(fā)揮水利工程的重要作用。如何將水利工程作用發(fā)揮到極致，傳統(tǒng)的管理手段是行不通的，只有現(xiàn)代化的管理模式才能完成這一任務(wù)。雖然水利工程的建設(shè)目的是造福百姓，創(chuàng)收經(jīng)濟(jì)，但實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的手段卻隨著時(shí)代而改變，所以說(shuō)水利工程管理現(xiàn)代化的發(fā)展還應(yīng)該根據(jù)實(shí)際的管理效果來(lái)適時(shí)調(diào)整。

　　1.2合理分配人力資源

　　合理分配管理人力資源是水利工程管理工作的重要環(huán)節(jié)，為了能夠充分發(fā)揮人才的作用，水利工程管理現(xiàn)代化一定要有將人力資源進(jìn)行最合理的分配。要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須推行科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制來(lái)提高工作人員的工作熱情。管理人員要具備相當(dāng)高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)素質(zhì)，對(duì)待各種安全管理、運(yùn)行管理和檢測(cè)觀測(cè)工作都能夠游刃有余，高質(zhì)量、高效率地完成各項(xiàng)管理工作。

　　1.3科學(xué)利用社會(huì)資源

　　現(xiàn)代化的水利工程，其設(shè)備的前期投入和后期的維護(hù)都需要大量的資金支持，如果在建設(shè)過(guò)程中一味的要求采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，可能會(huì)出現(xiàn)浪費(fèi)大量資源的現(xiàn)象。對(duì)待某些需要依托大中型流域水利工程來(lái)說(shuō)，其承擔(dān)的安全責(zé)任是非常巨大的，因此其有關(guān)信息管理方面的工作尤為重要，要建立一系列的信息管理、監(jiān)視以及控制系統(tǒng)。對(duì)于一些中小型水利工程而言，由于其對(duì)安全責(zé)任不重視，使用也不是很頻繁，可以選擇相對(duì)簡(jiǎn)單的控制技術(shù)。

　　2實(shí)現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化的有效途徑

　　2.1建設(shè)高質(zhì)量的水利工程

　　水利工程無(wú)論大小，只要建成，就要確保其經(jīng)濟(jì)性和可靠性能夠得到保障，同時(shí)高質(zhì)量是現(xiàn)代化水利工程的基本要求。但隨著一些高新技術(shù)的不斷應(yīng)用，水利工程建設(shè)過(guò)程中選擇何種的設(shè)備、應(yīng)用哪種材料、如何處理好設(shè)備與環(huán)境間的關(guān)系也成為了難題。并且雖然有的新技術(shù)可以保證施工進(jìn)度和節(jié)省資金，但工程的質(zhì)量卻難以得到保證，所以在建設(shè)工程時(shí)對(duì)技術(shù)的選用一定要謹(jǐn)慎，不能盲目地追求進(jìn)度而破壞工程質(zhì)量，阻礙后期的管理工作。

　　2.2保證工程設(shè)備具有良好的安全性能

　　一個(gè)能夠正常安全運(yùn)行的水利工程是開(kāi)展現(xiàn)代化管理工作的基礎(chǔ)，只有工程中的各個(gè)設(shè)備能夠得到充分靈活的運(yùn)用，水利工程的作用才能最大限度的發(fā)揮，管理人員才能將各項(xiàng)管理工作落實(shí)到位。為了水利工程管理人員能夠得到最為準(zhǔn)確的工程運(yùn)行狀況信息，管理人員務(wù)必要從安全和運(yùn)行兩方面對(duì)水利工程實(shí)施科學(xué)管理。

　　2.3強(qiáng)化人才隊(duì)伍

　　每一位管理人員都是整個(gè)水利工程管理工作的直接參與者，只有充分發(fā)揮每個(gè)人的能力才能實(shí)現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化。傳統(tǒng)的管理模式自動(dòng)化程度不高，需要人員較多，而管理人員之間的能力水平良莠不齊，沒(méi)有健全的獎(jiǎng)勵(lì)分配機(jī)制。工作人員的工作熱情不高，這導(dǎo)致水利工程管理工作的效率極低。要改變這一狀況，就需要加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)，憑工作能力定職稱(chēng)，調(diào)動(dòng)所有管理人員的工作熱情，從而建設(shè)出一支技術(shù)過(guò)硬、思想穩(wěn)定的人才隊(duì)伍。

　　2.4嚴(yán)格開(kāi)展管理工作

　　根據(jù)設(shè)定的目標(biāo)對(duì)各項(xiàng)管理工作進(jìn)行嚴(yán)格管理。要求水利管理部門(mén)能夠充分利用考核獎(jiǎng)懲制度以及統(tǒng)籌規(guī)劃等各項(xiàng)措施進(jìn)行管理工作。將水利工程管理現(xiàn)代化建設(shè)引到正確的道路上，從而大幅度提升管理水平。在進(jìn)行水利工程管理現(xiàn)代化的建設(shè)過(guò)程中，要注意保證實(shí)用技術(shù)和經(jīng)濟(jì)兩方面的需求，尋找出合理的控制手段，大力推廣具有較高性?xún)r(jià)比的實(shí)用技術(shù)，將其應(yīng)用到工程建設(shè)中去，并加強(qiáng)對(duì)維護(hù)管理水利工程經(jīng)費(fèi)的投入力度，為水利工程管理現(xiàn)代化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供資金保障。

　　2.5大力推進(jìn)水利工程管理現(xiàn)代化進(jìn)程

　　要想加快水利工程管理現(xiàn)代化的建設(shè)進(jìn)程，就要以發(fā)展目標(biāo)為根據(jù)，積極推進(jìn)各項(xiàng)管理工作，采取科學(xué)合理的手段建立一套高效務(wù)實(shí)的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。管理人員要有創(chuàng)新思維，根據(jù)不同的工作環(huán)境和狀況作出最正確的決策。每一項(xiàng)任務(wù)的分配都要落實(shí)到個(gè)人。同時(shí)制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩�管理體系和應(yīng)急預(yù)案，以確保運(yùn)行人員和管理人員的人身安全得到保障。

　　3結(jié)語(yǔ)

　　我國(guó)的水利工程事業(yè)正處于飛速發(fā)展的階段，明確水利工程管理現(xiàn)代化的發(fā)展目標(biāo)將會(huì)大力推動(dòng)對(duì)水利行業(yè)的實(shí)際發(fā)展。水利工程管理現(xiàn)代化可以適應(yīng)于現(xiàn)代水利治水思路，并且符合利工程管理考核的要求。為了能夠早日實(shí)現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化，一定要從細(xì)微的管理工作做起，每一項(xiàng)工作都能夠嚴(yán)格按照目標(biāo)要求去實(shí)施，不斷推動(dòng)水利工程管理現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)進(jìn)程。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]劉會(huì)民.基于新時(shí)期水利工程管理信息化研究[J].黑龍江科技信息,2009,(07).

　　[2]翟浩輝.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)著力推進(jìn)現(xiàn)代水利建設(shè)[J].水利發(fā)展研究,2007,(01).

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