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關于行業(yè)管理部門職能定位論文
行業(yè)管理部分是市政行政管理部門的一個分支,是來完成市政行政管理的部分工作的,隨著我國市場經濟的發(fā)展和行政建設的不斷完善,現(xiàn)在的行業(yè)管理已經不能用傳統(tǒng)的手段來管理和界定,在新時期,就要用新的手段來管理,那么行業(yè)管理部門得到職能如何定位,管理的手段如何創(chuàng)新呢?
首先,在行業(yè)管理的過程中要打破地域界限,以行業(yè)為管理的對象,將管理延伸到區(qū)縣,并通過設置相應的管理層,來發(fā)揮區(qū)縣管理工作的積極性,而且使各個管理層的工作同步進行,建立完善的市場管理體系,使企業(yè)的轉入、經營、建立都有相關的考核的目標和定位。
其實,行業(yè)管理方式要適應市場經濟的要求,要有其職能的不可替代性。行業(yè)管理方式的改革是以經濟市場的發(fā)展為前提的,并且改革要適應市場的發(fā)展,要強化規(guī)范化的標準,規(guī)范市場管理的依據,加強監(jiān)測的手段,推動產業(yè)的進步和技術的發(fā)展,并且完善行業(yè)的規(guī)劃,加強對資源的控制和劃分,對區(qū)域進行合理的布局,并且形成有效的人力、財力可調控的區(qū)域。提高業(yè)務人員的素質,加強業(yè)務人員的技能,使其持證上崗。
最后,在行業(yè)管理的實踐中,要采取經濟手段和法律手段、政策手段和行政手段等管理手段相結合來強化管理。以上各個手段在行業(yè)管理中可以結合使用,對一些行為采取相關的手段來管理,體現(xiàn)其公平和公正性。
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