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農機管理服務工作問題與完善論文
目前，我國的農機管理模式，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機管理模式，還遠跟不上機械化發(fā)展的步伐，同時又由于存在許多問題，已不適應當下的管理需求�；诖耍鳛檗r機工作者，有必要改革落后的管理模式，以促進農機事業(yè)的健康發(fā)展。
1、當前農機管理服務中存在的問題
1.1、農機管理體系有待完善
近年來，由于農業(yè)機械的普及，在一定程度上提高了農業(yè)生產的工作效率與工作質量，但不可否認的是，在農機化管理服務方面也出現了許多問題，特別是農機管理服務體系不夠完善。盡管在農機化發(fā)展的過程中，農機服務建立了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）服務體系，但許多地方的農機管理在經過各種形式的改革后，表現為組織技術水平落后、人才嚴重流失、服務觀念不清，使農機化的服務管理工作有名無實，沒有發(fā)揮出實質性作用。
1.2、管理服務機構不夠健全
當下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機管理服務機構不健全、服務范圍受限以及管理能力不足等問題存在，加之長期管理體制不順，對農機管理人員的約束乏力，導致管理工作難以正常開展。另外，有些地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機組織的硬件設施較落后或缺失，造成服務內容單一、服務范圍不廣泛，根本無法體現出當地的特色。顯然，農機管理組織機構不健全，對農機化工作的全面健康開展會產生較大影響與制約。
1.3、農機服務投入不足
足夠的資金投入，是一切事業(yè)成功的基礎保障，農機化服務工作也是如此。由于資金投入不足，使一些先進適用的新技術、新機具得不到及時的推廣應用，直接造成農機服務體系建設出現許多問題與困難。沒有足夠的農機經費作為支撐，那么自然就加重了農機戶的負擔，無疑挫傷與降低了廣大農民發(fā)展農機的積極性與熱情。
1.4、農機服務人員素質不高
做好任何事業(yè)，都要以人為本。良好的人才隊伍，會促進事業(yè)的發(fā)展。因此，管理服務人員的素質決定了管理水平的高低，當下鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機服務組織的農機隊伍人員知識陳舊老化、待遇不高，能夠留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機部門工作的人員已不多，知識得不到更新，同時又缺乏必要的培訓，使農機管理工作難以順利開展。由于上述因素的存在，造成農機服務人員素質不高，很顯然，這樣的組織隊伍是難以適應現代農機化發(fā)展的新形勢的。
2、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機管理服務的對策
2.1、加強農機管理改革，更新觀念
鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級政府部門，要轉變觀念、與時俱進，大力宣傳農機化在農業(yè)生產中的重要地位及作用。農機在提高農業(yè)生產率、確保糧食安全以及促進農業(yè)經濟發(fā)展方面作用顯著。因此，要完善各地農機安全管理體制，明確事故責任制度，只有這樣才能保證農機安全與高效地為農業(yè)生產服務。
2.2、提升農機管理人員素質
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要加大對農機管理人員培訓的力度，并定期進行業(yè)務培訓，以提高農機管理人員的技術與業(yè)務能力。政府要鼓勵農機管理人員進修學習，積極培養(yǎng)技術能力與道德素質，進一步提高農業(yè)生產效率。基于此，各級政府與相關部門，要培養(yǎng)一支專業(yè)素質較高，自覺遵章守法，杜絕違章操作，熟練操作各種現代化農機工具的人才隊伍，發(fā)揮好其輻射帶動作用，以推動各項工作均衡發(fā)展。只有這樣，才能更有效地為農村經濟服務，確保農機管理工作順利開展。
2.3、建立完善農業(yè)機械監(jiān)督管理體系
要充分發(fā)揮農機監(jiān)理的職能作用，當地政府要全面發(fā)揮自身監(jiān)督管理的職能，將農機安全管理工作納入到政府年度考核體系中。在農機管理中，對有突出貢獻的單位與個人，要給予獎勵，另外，每年還要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位對本轄區(qū)內的重大農業(yè)機械事故，進行總結與分析，找到事故的原因與責任單位，予以嚴肅處理。只有這樣，才能真正發(fā)揮出農業(yè)機械的重要作用，提高農業(yè)勞動生產力，進一步促進農村經濟穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展。
2.4、加強各職能部門的協調配合
由于農機化管理服務工作涉及面較廣、內容較多，比如在農機的使用上，涉及購買、檢測、使用、保養(yǎng)、維修與報廢整個過程，而上述過程與交通、安檢、環(huán)保等部門也有著密切的關聯�；诖�，農機化管理服務需要各部門之間的相互配合，也只有協調好各部門的通力合作與配合，共同推動農機服務建設，才能真正提高服務質量水平。
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