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老師威信建立方法

時間:2023-04-30 17:45:59 教育論文 我要投稿
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老師威信建立方法

如何在學生心目中培養(yǎng)和樹立教師威信,是一個實踐性很強的工作。師生關系是一個復雜的多層面集合體,建立教師威信的方法也無明顯的規(guī)律可循,在最根本的意義上有以下4種可供選擇的方法。

老師威信建立方法

    第一,教師對學生的嚴格要求是培育和提高教師威信的基礎。不嚴則無威。嚴格要求是對人尊重的最重要體現(xiàn)。如果教師能夠以學生身心發(fā)展的現(xiàn)實水平出發(fā)謹慎地提出要求,并嚴格加以督促,學生就會從中感到一股巨大的尊重的信賴,從而獲得積極進步的激發(fā)力量。教師在學生心目中也便成為其成長中不可缺少的人,而得到巨大的尊敬和愛戴。

    第二,對學生的公正嚴明是教師獲得威信的根本保證。蘇霍姆林斯基曾指出,對學生的公正嚴明是真正人道主義的表現(xiàn)。教師的公正嚴明是“孩子信任教師的基礎”。如果教師能公正是對待每一個學生。學生必然從中感到一種平等尊重和對自身價值的肯定。反之,如果教師對學生不能一視同仁,必然會破壞師生間的團結(jié),妨礙教育(www.xfhttp.com-雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng))工作的進行。作為教師公正的具體表現(xiàn),是教師對賞罰的嚴明處理,如果教師以事實為依據(jù),賞罰有據(jù),教師在學生心目中就是公正的化身,從而得到普遍的尊重。

    第三,教師以身作則是樹立教師威信的道德行為保證。班杜拉的社會學習理論認為,兒童對榜樣的模仿和以賞罰方式進行的強化學習是兒童道德內(nèi)化與品德形成的重要機制。一個教師嚴于律己、為人師表不僅是教師崇高思想境界和道德情操的外部表露,更是對學生無聲的命令,對學生的道德行為影響是極大的。

    第四,對學生真摯的愛與信賴是培育和提高教師威信的重要心理保證。

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