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加強新課程教學管理 處理好“三個關系”
新課程改革對于一線廣大教師來說,既面臨著一次嚴峻的挑戰(zhàn),也將得到一次發(fā)展的機遇。對我們一線管理者來說,它將使我們以全新的管理理念重新認識課程,以全新的視角重新評價教師,以多樣的方式重新審視管理。長期以來的“應試教育(www.xfhttp.com-雪風網絡xfhttp教育網)”思想和教師的“從一而終”的教法,客觀上埋沒了一些教師的才能,抑制了他們原本具有的特長,使之逐漸失去了創(chuàng)造的激情。新課程的實施,為教師展示個性、特長創(chuàng)造了良機。我們格外注重激發(fā)教師潛在的研究熱情,開發(fā)教師蘊藏的潛力。在實踐過程中,我們著重處理好以下三個方面的關系:
一、處理好學與用的關系,為教師營造創(chuàng)新的氛圍
教師是課改的主力軍,教師的現(xiàn)代教育(www.xfhttp.com-雪風網絡xfhttp教育網)觀念是實驗成敗的一個關鍵因素。因此,我們采用多種形式,加強教師隊伍的建設,處理好學習與應用的關系,為教師營造一個良好的創(chuàng)新氛圍。我們采取集中學習與分散指導相結合,把提高課改實驗教師的思想、業(yè)務和理論素質作為重點。1.集中學習,系統(tǒng)提高。根據(jù)市、區(qū)教委的要求,結合教學實踐,我們隨時召集教師開碰頭會,并規(guī)定每周二為課改教師例會,進行“三學”:一學大綱,把握教材;二學教育(www.xfhttp.com-雪風網絡xfhttp教育網)科學理論、先進的教學方法;三學他人經驗,達到共同促進,共同提高的目的。2.分散指導,答疑解難。在課改實驗中,我們頻繁地深入課堂,重點培養(yǎng),做到“三個一”,即教學領導每天必看一節(jié)課改課;看課后必須和教師進行一次深入地交流;每次交流必須切實解決一個疑難問題。這“三個一”不僅扎實有效地為教師雪中送炭,而且促使教師在實踐中發(fā)現(xiàn)問題,研究問題,解決問題,提高教學能力。
二、處理好聽與評的關系,共同建構課程評價標準
聽課、評課是領導深入一線探究、指導教學最有效的方式之一。以前領導者聽課是正襟危坐,目不斜視,搜集、挑揀教師這樣那樣的不足之處;評課更是一言堂,以自己原有的認識水平、經驗模式對教師“諄諄教導”。在課改的今天如何聽課評課,顯然需要改變。我們在以下方面進行轉變:從評課的目的上看,以激勵為核心,真正了解教師的疑惑和困難,和教師共同研討,而不是挑三揀四,監(jiān)督檢查,讓教師全身心地積極投入到課改之中;從評課的身份看,不以管理者的姿態(tài)出現(xiàn)在教師面前,而是以一個“研究者”、“學習者”的身份出現(xiàn);從評課的態(tài)度上看,與教師和平共處,多采用平等、交流、對話的形式,擺正心態(tài),共同商量,而不是一言堂,我說了算;從評課的語言看,以肯定為主,體現(xiàn)出研討的氣氛,如:“你認為這節(jié)課怎么樣?”“你想怎樣上這節(jié)課?為什么?”“備課前你為學生的學是怎樣設計思路的?”“你覺得有哪些不滿意的地方?原因是什么?”;從評課的方式看,先讓教師自己談感受,領導再從他們的自我評價中解決觀念、方法等問題。通過實踐,我們明顯感受到教師的心理壓力大大減輕,克服了畏難情緒,放下了思想包袱,能真正靜下心來進行研究,為我們共同建構課程評價標準打下了良好的基礎。
三、處理好研究與總結的關系,探索全新的教學模式
我們認為,只有大力營造研究的氛圍,確保研究質量,并不斷總結共同提升,才能使教學水平穩(wěn)中有升,逐步提高。研究——即增強教師的科研意識、參與意識,提高教師專題研究和教改實驗能力。先確立研究專題,進行教改實驗,如,藝術課確立了“如何幫助學生回歸生活,塑造健全的人格”;英語課確立了“短時高效的教學模式,培養(yǎng)學生學
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