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以人為本,是學校發(fā)展的不竭動力
以人為本,是學校發(fā)展的不竭動力濱海縣第三中學 邱孔龍
以人為本,是新世紀、新教育(www.xfhttp.com-雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng))下的根本要求,是學校賴以生存、發(fā)展的基礎,也是學校上質(zhì)量求規(guī)模的不竭動力。
一、以教師為質(zhì)量增長點,從根本上提高教學質(zhì)量
在整個教學的過程中,教師的角色至關重要。學校教學質(zhì)量的提高,依賴于教師質(zhì)量的提高。我們抓教學質(zhì)量,就必須先抓教師的質(zhì)量。
1、加大資金投入,激發(fā)教師的積極性
市場經(jīng)濟,就是以經(jīng)濟為杠桿。處于市場經(jīng)濟大潮中的學校,也免不了受到市場經(jīng)濟的影響,特別是民辦學校如雨后春筍般的涌現(xiàn),其高薪著實吸引了不少好教師的眼球。留住好教師,穩(wěn)住教師的陣腳,在公辦學校中也必須用經(jīng)濟杠桿來調(diào)控。①實行課時津貼。增加教師工作量的同時,也增加他們的勞動報酬,無形之中,給他們施加了壓力,同時又使他們工作起來有動力。②拉大獎懲力度?喔、實干的人,能得獎金,得大獎金,懶惰、拖拉的人,得不到獎金,同時又罰他們的款,獎金就像是一塊巨大的磁石,緊緊地吸引住教師們的教學熱情。③妥善解決好中青年同志的生活問題。使他們先安居、再樂業(yè)。這一切極大地調(diào)動了教職工的積極性,激動苦干、實干的“筋”。并在縣內(nèi)外進行教師招聘,給學校注入了活力,也引進競爭機制,起到了“鯰魚效應”。
2、鼓勵教師學習,實現(xiàn)不間斷“充電”
隨著信息時代的到來,教師手中的一捅水已不夠用,而且“水質(zhì)”也成問題,學習進修是必不可少的。(1)業(yè)務進修。學校必須出臺一系列積極措施,鼓勵教師進修。既提高學歷層次,也提高業(yè)務水平,提升了理論修養(yǎng),用新理念武裝教師,指導教學,為上好課、上優(yōu)質(zhì)課蓄勢積能。(2)學習新技術,F(xiàn)代教育(www.xfhttp.com-雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng))發(fā)展的趨勢,已不是單憑一張嘴、一本書、一支粉筆打天下,而是要動用一切可利用的手段來武裝課堂。學習掌握現(xiàn)代化的教學手段,就很有必要。學校要求每位教師能自如地操縱電腦、多媒體,并能制作教學用的課件。學校因此興建了兩座現(xiàn)代化的電子網(wǎng)絡備課室,通過網(wǎng)絡這個快速通道,便于教師迅速掌握教改動態(tài)、教研新理論、教學新模式。(3)內(nèi)引外聯(lián)。學校每周都安排四節(jié)主科的教學研討、觀摩課,課前的教案要在各備課組間討論形式,并在同軌班試上,教研組坐下來再討論,直至通過,才能正式去上課。這逼老師要去精心備課,精心鉆研教材教法,而且學校還不定期地派青年同志外出學習聽課,回來后上匯報課、心得課,同時請外地優(yōu)秀教師到學校來指導上課。(4)自訂刊物。我校的每位教師都訂閱兩種以上的本專業(yè)的優(yōu)秀刊物,學校并要求每人每學期教育(www.xfhttp.com-雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng))教學論文見報刊2次以上。
3、依托北大附中的教學資源,引來源頭活水
北大附中遠程教育(www.xfhttp.com-雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng))示范學校揭牌以來,我校教師的教學觀念已發(fā)生了根本變化,變領導要求我上好課為我要自已上好課,變社會逼我學習為我學習為了社會,將主動權緊緊地抓在手里。你不見電子備課室老師的忙碌的身影?你不見網(wǎng)絡教研室通明的燈火?老師們正在孜孜不倦地學習先進的理論知識,將北大附中優(yōu)秀的教學資源變?yōu)樽砸训馁Y源,來指導優(yōu)化我們的課堂。我們依托這個優(yōu)勢,使南北兩個校區(qū)比翼雙飛。目前,網(wǎng)絡教研室已下載優(yōu)質(zhì)課3000多節(jié),教育(www.xfhttp.com-雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng))教學講座800多節(jié),全校已觀看教學實況25000人次,這極大地提高三中的整體教育(www.xfhttp.com-雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng))教學水平?磧(yōu)課恍然大
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