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多給教師一些人文關(guān)懷

時(shí)間:2023-04-30 21:01:09 教育論文 我要投稿
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多給教師一些人文關(guān)懷

記得有位西哲曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣的話(huà):當(dāng)一個(gè)人訴說(shuō)著自己不自由的時(shí)候,他是自由的;因?yàn)橐粋(gè)真正不自由的人,他是連“不自由”也無(wú)法言說(shuō)的。同樣,今天我在這里呼吁多給教師一點(diǎn)人文關(guān)懷的時(shí)候,我正深深體味著一名教師所得到的,較之昔日大為提高了的種種物質(zhì)上的待遇。然而隨著社會(huì)的發(fā)展和人類(lèi)文明程度的提高,僅僅滿(mǎn)足于提高教師的經(jīng)濟(jì)地位、改善他們的物質(zhì)生活狀況,我以為已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了,他們還有必要得到更多的人文關(guān)懷。而這種人文關(guān)懷與提高他們的物質(zhì)待遇相比,其重要性可以說(shuō)是有過(guò)之而無(wú)不及。

多給教師一些人文關(guān)懷

    為了證明我不是在無(wú)病呻吟,我想先援引一份官方公布的由“國(guó)家中小學(xué)心理健康教育(www.xfhttp.com-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng))課題組”對(duì)數(shù)千名中小學(xué)教師進(jìn)行的心理調(diào)查的報(bào)告。這份報(bào)告顯示:在接受調(diào)查的教師中,

有51%的人存在著種種心理問(wèn)題,其中近三分之一的人屬于“輕度心理障礙”。人們常將教師稱(chēng)之為“人類(lèi)靈魂的工程師”,而今這些“靈魂的工程師”連自己的心理都出了問(wèn)題,這實(shí)在是件讓人覺(jué)得匪夷所思的事。

    教師大都受過(guò)良好的教育(www.xfhttp.com-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)),甚至專(zhuān)修過(guò)教育(www.xfhttp.com-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng))學(xué)、心理學(xué),按理說(shuō)應(yīng)該有著超越常人的心理保健能力和對(duì)不良心理的排解能力,但何以有心理問(wèn)題的教師會(huì)超過(guò)半數(shù)?甚至有那么多的人有心理障礙?有關(guān)專(zhuān)家就此作出分析:工作過(guò)于繁重、心理壓力過(guò)大、福利待遇缺乏保障等等乃是導(dǎo)致廣大教師心理不良的主要原因。在我看來(lái),論工作繁重,教師職業(yè)比不上工人農(nóng)民;談福利待遇,他們較前也有了較大程度的提高,緣何教師的心理不健康現(xiàn)象要超過(guò)其他職業(yè)、要?jiǎng)龠^(guò)從前?我想心理負(fù)擔(dān)過(guò)重、壓力過(guò)大才是導(dǎo)致教師心理不良的最根本的原因。

    人們愛(ài)將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)稱(chēng)為知識(shí)經(jīng)濟(jì),“知識(shí)”一旦與“經(jīng)濟(jì)”結(jié)緣便不能不引起人們的熱切關(guān)注。應(yīng)該說(shuō)今天人們對(duì)教育(www.xfhttp.com-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng))的關(guān)注超過(guò)了以往任何時(shí)候,而所有的關(guān)注又都凝聚成了對(duì)學(xué)校、對(duì)教師過(guò)高的期望。家長(zhǎng)們一擲千金乃至萬(wàn)金送孩子入學(xué),這正屬于時(shí)下人們口頭上流行的時(shí)髦語(yǔ):“智力投資”,既為“投資”,所求的正是從孩子身上得到相應(yīng)回報(bào)。而這種回報(bào)的實(shí)現(xiàn)正依賴(lài)于學(xué)校、教師的付出。故而教育(www.xfhttp.com-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng))教學(xué)質(zhì)量的高低將直接關(guān)系著一所學(xué)校的收入乃至生存,尤其是那些在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中起伏的民辦學(xué)校,由于缺少了國(guó)家、政府強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支撐,只能靠自身的辦學(xué)質(zhì)量在如林的學(xué)校中沖開(kāi)一條血路。而教師的經(jīng)濟(jì)利益又是與學(xué)校狀況息息相關(guān)的(公辦學(xué)校還稍好些,但即便是公辦學(xué)校的教師,其工資之外的獎(jiǎng)金、福利也是相差甚大如隔霄壤的;至于民辦學(xué)校,教師的工資福利則完完全全靠學(xué)校發(fā)放,教師的生存質(zhì)量便與學(xué)校緊密相聯(lián)),“校興我榮,校衰我辱”已經(jīng)不再是不少學(xué)!肮俜健碧岢龅摹熬湔Z(yǔ)”,而成了相當(dāng)一部分有生存危機(jī)的教師的共識(shí)。

    即便每個(gè)人都有著“以校為家”的觀(guān)念,相當(dāng)一部分學(xué)校(包括不少公辦學(xué)校)的領(lǐng)導(dǎo)還是來(lái)了個(gè)“壓力轉(zhuǎn)嫁”,將教學(xué)質(zhì)量(細(xì)化為“學(xué)生考分”)與教師的收入捆綁在一起。我曾經(jīng)到過(guò)一所股份制學(xué)校,這所學(xué)校期中、期末考試,班級(jí)之間學(xué)生平均成績(jī)哪怕只相差0.1分,都要在教師收入中有較大的體現(xiàn)。如此,便使得每次考試教師都心存憂(yōu)慮、如臨大敵,甚至用一些“小動(dòng)

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