亚洲免费人人妻人人,cao78在线视频,福建一级毛片,91精品视频免费观看,高清另类图片操逼,日本特黄特色大片免费看,超碰欧美人人澡曰曰澡夜夜泛

推薦文檔列表

論會計監(jiān)督與監(jiān)督會計論文

時間:2021-10-01 16:14:12 經(jīng)濟學論文 我要投稿

論會計監(jiān)督與監(jiān)督會計論文

  一、問題的提出

論會計監(jiān)督與監(jiān)督會計論文

  人們都把會計的職能之一監(jiān)督經(jīng)濟活動,稱之為"會計監(jiān)督"。新修訂的《會計法》第四章專門講¨會計監(jiān)督",但從其主要內(nèi)容來看,所講的則是對會計工作的監(jiān)督,雖然二者有一定的聯(lián)系,但其監(jiān)督的主體與客體均不同,是兩回事。對兩種不同的事,運用同一個概念進行表達,在討論問題時容易產(chǎn)生 "問花答瓜"的現(xiàn)象。為避免這種現(xiàn)象的發(fā)生,筆者把對會計工作的監(jiān)督稱之為"監(jiān)督會計",以便討論問題。當然,最好的辦法是運用不同的概念進行表述。

  回顧歷史,我國在計劃經(jīng)濟體制時期,曾經(jīng)出現(xiàn)過"要算政治帳,不算經(jīng)濟帳"和"三年不算帳,錢也不會跑到國外去"的局面,會計監(jiān)督蕩然無存;對照現(xiàn)實,改革以來,則出現(xiàn)了會計工作基礎薄弱、會計工作秩序混亂、會計信息失真的現(xiàn)象。歷史與現(xiàn)實均告訴我們,我國經(jīng)濟生活中一個不爭的事實是:無論是會計監(jiān)督還是監(jiān)督會計問題始終存在,付出了難以估量的"學費",已經(jīng)到了非解決不可的地步。特別是黨的十五屆四中全會通過了《中共中央關于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》(以下簡稱 《決定們 以后,又對會計監(jiān)督與監(jiān)督會計提出了許多新課題。這就要求我們在理論與實踐的結(jié)合上回答這樣一些問題:在社會主義市場經(jīng)濟條件下要不要加強會計監(jiān)督?如果要,它與計劃經(jīng)濟體制下的會計監(jiān)督在內(nèi)容和要求上有沒有變化?如何根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求進行會計監(jiān)督?更為重要的是為什么當前必須強化監(jiān)督財務會計工作,其原因何在?應當怎樣進行?要做好會計監(jiān)督與監(jiān)督會計工作,有哪些會計理論問題需要我們重新加以認識和明確?妥善解決上述問題,既有利于經(jīng)濟體制改革的深入進行,也將對今后會計工作產(chǎn)生積極影響;诖,本文想就這些問題提出粗淺的意見。

  二、關于會計監(jiān)督

  新修訂的《會計法》沒有明確提到會計監(jiān)督職能的問題。目前,有的同志也認為在市場經(jīng)濟條件下,會計已不具有監(jiān)督的職能。對這個問題應如何看?我們認為,在市場經(jīng)濟條件下,會計是否具有監(jiān)督職能的問題,既是理論問題又是實際問題,應持慎重的態(tài)度。否則,可能重犯大躍迸那樣低級的錯誤。實際上,會計自誕生之日起,就同簡單管理監(jiān)督(為富有家庭和有關組織記錄、監(jiān)督財富以及納稅情況)聯(lián)系在一起。在今天,也就是在市場經(jīng)濟所要求建立現(xiàn)代企業(yè)制度的環(huán)境下,會計監(jiān)督不僅存在,而且它所要履行

  的是一種現(xiàn)代管理所需要的監(jiān)督。

  《決定》中指出:"公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的一種有效組織形式。公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制核心。要明確股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的職責,形成各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。"于是有人會問,為什么公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心?

  何以才能做到公司法人治理結(jié)構(gòu)中的股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡,并便公司朝著既定的目標發(fā)展?會計在其中扮演了什么角色?會計要不要和怎樣發(fā)揮其監(jiān)督的職能?

  公司制作為現(xiàn)代企業(yè)制度中一種普遍又有效的組織形式,它最大的特征是"兩權分離"。歷史與現(xiàn)實均表明,任何經(jīng)營管理體制的設計與運行都有利有弊,公司制也是如此。在當前生產(chǎn)力水平及其所決定的思想意識水平和行為上,公司制企業(yè)就存在著這樣一些矛

  盾或問題,一是所謂的代理問題;二是合約的不完善問題;三是人的機會主義行為問題;四是信息不對稱問題,等等。如何解決上述矛盾與問題?公司法人治理結(jié)構(gòu)也就應運而生。所謂公司治理結(jié)構(gòu)

  [1] [2] [3] [4] [5] [6]