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完善積極的就業(yè)政策
實施積極的就業(yè)政策要與宏觀經(jīng)濟政策協(xié)調(diào)進行積極的就業(yè)政策的有效性在很大程度上取決于宏觀經(jīng)濟政策是否與之緊密配合。為了給推行積極就業(yè)政策提供一個較好的宏觀環(huán)境，從宏觀經(jīng)濟決策的角度把握就業(yè)和再就業(yè)政策，應當處理好四方面關系。
一是處理好積極的就業(yè)政策和經(jīng)濟增長的關系。再就業(yè)是相對于失業(yè)而言的。通過各種措施促進失業(yè)人員再就業(yè)無疑是一種積極的政策，但是相對于保持一定經(jīng)濟增長速度，提供更多的就業(yè)崗位來說，它又是比較消極的政策，或者說，后者比前者更為積極。經(jīng)濟學家早就通過實證研究表明，在3％的GDP增長基礎上，GDP增長速度每提高2個百分點，失業(yè)率便下降1個百分點；反之，GDP每下降1個百分點， 失業(yè)率便上升1個百分點，改革開放以來， 正是由于中國經(jīng)濟保持了長期的高速增長，才提供了大量的就業(yè)崗位，一定程度上緩解了就業(yè)的矛盾。雖然由于種種原因，近幾年我國就業(yè)彈性系數(shù)有所降低，但要緩解中國的就業(yè)矛盾，在今后20年，保持7％以上的增長速度仍然是十分必要的。
二是處理好積極的就業(yè)政策和經(jīng)濟結構調(diào)整的關系。在進行產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整過程中，在大力發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)，促進我國產(chǎn)業(yè)結構升級的同時，要重視適用技術的采用和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)既有很大的空間，又能吸收更多的勞動力就業(yè)。在調(diào)整所有制結構中，要積極鼓勵個體私營企業(yè)的發(fā)展。國家統(tǒng)計局的資料顯示，2001年與1991年相比，在城鎮(zhèn)從業(yè)人員中，國有集體凈減5361人，私營個體凈增加1.18億人。同時，要重視勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。勞動密集型產(chǎn)業(yè)多為中小企業(yè)，這些年我國新增就業(yè)崗位的80％是由這類企業(yè)提供的。
三是處理好積極的就業(yè)政策和經(jīng)濟體制改革的關系。我國建立社會主義市場經(jīng)濟體制的任務還沒有完成，行政管理體制、國有企業(yè)、金融體制等方面的改革任務還很艱巨，特別是國有企業(yè)改革的深化，還會產(chǎn)生大批的失業(yè)人員，從而增加了就業(yè)和再就業(yè)的難度。在深化經(jīng)濟體制改革、出臺改革措施時，必須統(tǒng)籌兼顧，考慮到社會穩(wěn)定和社會公平，把改革的力度和社會所能承受的程度協(xié)調(diào)起來。
四是處理好積極的就業(yè)政策和工業(yè)化、城市化的關系。我國還處在工業(yè)化中期階段，隨著工業(yè)化的發(fā)展，城市化的進程會加快，將會有更多的農(nóng)業(yè)人口轉移到城市中來。隨著城市化水平的提高，從農(nóng)村轉移出來的勞動力還會增加。在考慮城市化發(fā)展進程和方式時，也必須考慮就業(yè)和再就業(yè)問題。首先，應繼續(xù)堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)發(fā)展方向，解決我國的就業(yè)問題要與“三農(nóng)”問題結合起來統(tǒng)籌考慮，從激活城鄉(xiāng)之間勞動力流通角度入手，通過市場機制尋找解決辦法。第二，發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè)與城市化進程結合起來，通過城市規(guī)模的擴大帶動產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，通過產(chǎn)業(yè)的發(fā)展促進中小城市規(guī)模的升級，從而解決農(nóng)村剩余勞動力的問題。第三，在推進城市化和工業(yè)化進程中，不應該忽視農(nóng)業(yè)作為消化農(nóng)村勞動力的“蓄水池”作用，在一定時期還要繼續(xù)著眼于有效擴大農(nóng)村內(nèi)部的就業(yè)容量。
改進和完善實施積極的就業(yè)政策的組織體系
隨著下崗職工從企業(yè)再就業(yè)服務中心的退出，企業(yè)再就業(yè)服務中心完成其歷史使命后將逐步撤消。以大中城市為依托的社會化的再就業(yè)服務機構將成為實施積極的就業(yè)政策組織體系的主體。然而，這種組織體系還需逐步完善。我們應該加大以下方面的工作力度。
一是要加強基層服務體系和基礎設施的建設。在一個城市，再就業(yè)培訓一般是通過市、區(qū)、街道和社區(qū)四級網(wǎng)絡來組織實施的，大量的工作是在街道和社區(qū)。然而隨著下崗失業(yè)人員的增加，街道、社區(qū)勞動服務機構的工作量和工作難度大大增加，現(xiàn)有的街道社區(qū)勞動服務機構的管理機制、人員配備、人員結構、人員素質(zhì)、經(jīng)費狀況等都很難適應形勢發(fā)展的需要。大力加強服務機構的人力、物力投入十分必要。
二是要完善現(xiàn)有公共服務機構的服務功能。重點完善公共就業(yè)服務機構的政策咨詢、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導、就業(yè)信息提供、技能培訓、
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