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新形勢下干部監(jiān)督工作創(chuàng)新的幾點思考

時間:2023-05-01 06:12:11 社會文化論文 我要投稿
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新形勢下干部監(jiān)督工作創(chuàng)新的幾點思考

新形勢下干部監(jiān)督工作創(chuàng)新的幾點思考

[兄弟院校] 隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展,經(jīng)濟成分、利益主體、社會組織和社會生活方式日益多樣化,這對于做好新形勢下的干部監(jiān)督工作提出了新的更高的要求。如何順應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn),能動地把握干部監(jiān)督工作的主動權(quán),我們認(rèn)為,必須從干部監(jiān)督工作的創(chuàng)新入手,積極探索面向新世紀(jì)的干部監(jiān)督工作的有效途徑和方法。

一、從新的形勢對干部監(jiān)督工作新的要求著眼,進一步轉(zhuǎn)換思想觀念,逐步確立以“立體、寬帶、剛性”為特征的干部監(jiān)督工作新思路

當(dāng)前,干部制度改革不斷深化,干部監(jiān)督工作要適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求,必須擺脫傳統(tǒng)的思想觀念和固有的思維方式的束縛,放開視野,敞開思路,置身更高的層面、更大的空間、更寬的領(lǐng)域,多方位、多角度地思考新形勢下干部監(jiān)督工作的全面創(chuàng)新。

1、 監(jiān)督的運行方式要從封閉式監(jiān)督向開放式監(jiān)督轉(zhuǎn)變。近年來,隨著改革的不斷深化,干部工作的民主化程度逐步提高。干部監(jiān)督工作也應(yīng)打破相對封閉的格局,步入開放式監(jiān)督的軌道。一是監(jiān)督的途徑應(yīng)由組織監(jiān)督向執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督不斷拓展,形成立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),做到干部工作開展到哪里,干部的權(quán)力行使到哪里,領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里,監(jiān)督工作就實施到哪里。二是監(jiān)督的范圍從工作圈向其生活圈、社交圈延伸,不斷擴大有效監(jiān)督的范圍。三是監(jiān)督形式要由相對單一的監(jiān)督,向考察預(yù)告、專項調(diào)查、談話誡勉、來信回復(fù)等多形式監(jiān)督轉(zhuǎn)化,讓群眾真正參與干部考察工作,讓干部考察工作真正扎根群眾,改變以往機械劃定考察范圍的工作方式,主動深入到所有“知情”群眾中,對干部進行立體開放式考察,讓更多的群眾參與到考察工作中來,在更廣泛的社會空間內(nèi)“透視”考察對象,使干部接受群眾的有效監(jiān)督。

2、監(jiān)督的運行程序由事后監(jiān)督向事前、 事中監(jiān)督轉(zhuǎn)化。長期以來,干部監(jiān)督工作的重點主要體現(xiàn)在事后監(jiān)督上,即干部出現(xiàn)了不良苗頭或問題才去制止,去糾正,去查處。這種事后監(jiān)督,實際上是一種被動消極的監(jiān)督。那么,怎樣才能由被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極監(jiān)督呢? 可以從四個方面去考慮:一是從加強黨性鍛煉和自身修養(yǎng)入手,開展思想監(jiān)督;二是從引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確運用手中權(quán)力入手,實施權(quán)力制約;三是從遏制貪污受賄、以權(quán)謀私行為等方面入手,強化組織監(jiān)督;四是從增強權(quán)力運行透明度入手,引進群眾監(jiān)督。通過對干部行為的全方位規(guī)范和約束,可以起到超前防范性監(jiān)督的作用。

3、監(jiān)督渠道由單一型監(jiān)督向復(fù)合型監(jiān)督延伸。 采取自我監(jiān)督與紀(jì)律監(jiān)督并重,制度監(jiān)督與立法監(jiān)督并用,公開監(jiān)督與隱形監(jiān)督并施,組織監(jiān)督與社會監(jiān)督并行,審計監(jiān)督與審察監(jiān)督并舉等措施,逐步實行干部監(jiān)督工作系統(tǒng)化、科學(xué)化,切實改進傳統(tǒng)的單純依賴紀(jì)律監(jiān)督和組織監(jiān)督的做法,彌補其“先天性”的不足。特別要進一步改進對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計的辦法,堅持任期審計與離任審計、定期審計與隨機審計相結(jié)合,防止和克服干部在任虛假繁榮,離任留下窟窿的現(xiàn)象。

二、從激發(fā)內(nèi)在活力、規(guī)范外在行為著眼,以正面導(dǎo)向為主,不斷拓展組織行為和個人行為監(jiān)督的新視野

不斷賦予干部監(jiān)督工作的時代內(nèi)容,是增強干部監(jiān)督工作生機與活力的關(guān)鍵所在。因此,監(jiān)督內(nèi)容的創(chuàng)新,是干部監(jiān)督工作創(chuàng)新的著力點。

1、干部學(xué)習(xí)教育(www.xfhttp.com-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng))的監(jiān)督。

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