解開帶薪休假的困局

<職工帶薪年休假條例>出臺(tái),在社會(huì)上引發(fā)了輿論的種種猜想.面對(duì)"黃金周"生出"全民集中休假"的煩惱,許多普通工薪階層呼吁盡快完善帶薪年休假制度,帶薪年休假才是他們翹首盼望的"黃金周".然而,帶薪年休假凸現(xiàn)的是"帶薪"二字,休與不休,帶薪與不帶薪,操作上實(shí)存諸多難題.而通過對(duì)國(guó)內(nèi)外帶薪年休假制度的比較,可以幫國(guó)人解開帶薪年休假的困局,使這一權(quán)利不再是"紙上權(quán)利".

作 者： 陳興華   作者單位：   刊 名： 人力資源  英文刊名： HUMAN RESOURCES  年，卷(期)： 2008 ""(3)  分類號(hào)：   關(guān)鍵詞：  

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