從企業(yè)人才培訓看大學生就業(yè)培訓的問題

企業(yè)人才培訓與大學生就業(yè)培訓作為國內主要的兩大人才培訓模式,在很多方面具有參照性與可比性.相比較企業(yè)人才培訓來看,大學生就業(yè)培訓的現狀并不理想,主要表現在培訓主體、培訓資源與培訓手段等三個方面存在著一些較為嚴重的問題.

作 者： 酈波   作者單位： 南京師范大學教育學博士后流動站,210097  刊 名： 中國成人教育  PKU 英文刊名： CHINA ADULT EDUCATION  年，卷(期)： 2007 ""(21)  分類號： G72  關鍵詞： 大學生   就業(yè)   人才培訓  

【從企業(yè)人才培訓看大學生就業(yè)培訓的問題】相關文章：

企業(yè)后備人才培訓方案（精選11篇）08-21

人才管理培訓心得01-12

就業(yè)培訓簡報11-07

人才培訓工作總結11-09

關于單位人才培訓策劃09-27

靈活就業(yè)培訓的簡報11-06

關于就業(yè)培訓的簡報11-06

就業(yè)培訓會簡報11-08

社區(qū)就業(yè)培訓簡報11-05

就業(yè)培訓宣傳簡報11-06