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優(yōu)化教師評價制度促進(jìn)教師自我發(fā)展
教師是學(xué)校賴以生存和發(fā)展的最寶貴資源,在整個教學(xué)資源體系中居于核心地位.由于教師的存在及其富有創(chuàng)造性的活動,學(xué)校的各種硬件(教學(xué)設(shè)施、設(shè)備和器材)和軟件(教學(xué)目標(biāo)、思想和理念)才能夠協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)并得以實現(xiàn)其功能.與此同時,教師又是不斷發(fā)展運動的個體,其專業(yè)知識和技能會隨著時代的進(jìn)步、技術(shù)的提高而不斷更新,惟其如此,教師才能夠跟隨甚至超越社會發(fā)展的步伐,完成傳承人類文明的歷史使命.從這個意義上說,建立和完善合理的教師評價制度關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展,更關(guān)系到教育事業(yè)的發(fā)展.
作 者: 馮國瑞 作者單位: 河南焦作師范高等專科學(xué)校 刊 名: 教學(xué)與管理(理論版) PKU 英文刊名: JOURNAL OF TEACHING AND MANAGEMENT 年,卷(期): 2007 ""(10) 分類號: G45 關(guān)鍵詞:【優(yōu)化教師評價制度促進(jìn)教師自我發(fā)展】相關(guān)文章:
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