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高校激勵(lì)機(jī)制改革的實(shí)踐與探討
高校激勵(lì)機(jī)制改革已成為高校人力資源開(kāi)發(fā)與管理的核心內(nèi)容,對(duì)于增強(qiáng)高校辦學(xué)活力和提高教育管理效率具有決定性的意叉.在分析高校激勵(lì)機(jī)制涵義的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步闡述了高校激勵(lì)機(jī)制改革的必要性,論述了激勵(lì)管理應(yīng)該遵循的基本原則,并結(jié)合本校機(jī)制改革的實(shí)踐體會(huì),完善與強(qiáng)化行之有效的高校激勵(lì)機(jī)制.
作 者： 李慧敏 Li Huimin 作者單位： 廣東藥學(xué)院,廣東,廣州,510006 刊 名： 天津市教科院學(xué)報(bào) 英文刊名： JOURNAL OF TIANJIN ACADEMY OF EDUCATIONAL SCIENCE 年，卷(期)： 2009 ""(3) 分類(lèi)號(hào)： G647 關(guān)鍵詞： 高校 激勵(lì)機(jī)制 實(shí)踐與探討【高校激勵(lì)機(jī)制改革的實(shí)踐與探討】相關(guān)文章：
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