圖書館員職業(yè)倦怠及組織干預探討

闡述了職業(yè)倦怠的具體表現(xiàn)及其影響,探討了研究圖書館職業(yè)倦怠的重要性,根據(jù)圖書管理的職業(yè)特征,指出實行組織干預是消除圖書館職業(yè)倦怠最有效的方法,提出了實行組織干預減輕圖書館工作人員職業(yè)倦怠的措施.

作 者： 周波蘭 ZHOU Bo-lan   作者單位： 長沙師范�？茖W校圖書館,湖南長沙,410100  刊 名： 科技情報開發(fā)與經(jīng)濟  英文刊名： SCI-TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY  年，卷(期)： 2009 19(14)  分類號： G251.6  關(guān)鍵詞： 圖書館員   職業(yè)倦怠   組織干預  

【圖書館員職業(yè)倦怠及組織干預探討】相關(guān)文章：

圖書館員工的職業(yè)生涯規(guī)劃設計探討04-29

高校圖書館員職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)競爭力探討04-29

圖書館員工述職報告03-01

大學生心理危機干預策略探討04-29

從館員到教師-試論高校圖書館員的角色轉(zhuǎn)換04-29

論高校圖書館的學科館員制度04-29

試析圖書館員職業(yè)及其優(yōu)勢04-30

淺談圖書館員應具備的素質(zhì)04-28

淺談圖書館員的繼續(xù)教育04-29

論圖書館員的職業(yè)道德04-29