從不同發(fā)展階段看人力資源管理

組織生命周期理論認(rèn)為,企業(yè)組織同人一樣具有生命周期,有它的童年、青年、壯年和老年時(shí)期,也就是進(jìn)入期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期.

作 者： 曾雙喜   作者單位：   刊 名： 人力資源  英文刊名： HUMAN RESOURCES  年，卷(期)： 2009 ""(5)  分類號(hào)：   關(guān)鍵詞：  

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