高校學生干部培養(yǎng)工作中存在的問題與培養(yǎng)途徑淺探

高校學生干部培養(yǎng)是高校學生工作的重要內容之一,對于和諧校園文化建設具有重要的意義.然而當前學生干部培養(yǎng)工作中仍存在著選拔制度不完善、缺乏系統(tǒng)培養(yǎng)、監(jiān)督和考核不夠到位等問題.本文結合當前高校學生干部的實際情況,通過深入調查研究,提出通過完善學生干部的選拔工作、系統(tǒng)培訓學生干部、建立規(guī)范學生干部制度等途徑來解決學生干部培養(yǎng)工作中存在的問題.

作 者： 陳家慶 李元卿 冼凱棠 鄭大睿   作者單位： 華南農業(yè)大學,人文與法學學院,廣東,廣州,510642  刊 名： 文教資料  英文刊名： DATA OF CULTURE AND EDUCATION  年，卷(期)： 2009 ""(7)  分類號： G64  關鍵詞： 高校學生干部培養(yǎng)工作   問題   重要途徑  

【高校學生干部培養(yǎng)工作中存在的問題與培養(yǎng)途徑淺探】相關文章：

淺探改進聽力教學的途徑04-28

淺談高校學生干部的培養(yǎng)04-28

道德評價問題淺探04-28

淺探英語閱讀過程中存在的問題及原因04-29

淺談高校學風建設與學生干部培養(yǎng)04-29

普通高校應用型軟件人才培養(yǎng)存在的問題及對策04-28

我國高校學生干部領導意識的培養(yǎng)04-29

批判性思維的結構、培養(yǎng)模式及存在的問題04-27

高校英語閱讀教學淺探04-29

培養(yǎng)口語交際能力的途徑04-29