網(wǎng)絡(luò)招聘模式可行性研究

信息時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)得到迅速發(fā)展,網(wǎng)上招聘作為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人力資源管理中應(yīng)用最快的領(lǐng)域,與傳統(tǒng)招聘渠道相比有明顯的優(yōu)勢(shì).隨著我國(guó)就業(yè)壓力的增大,企業(yè)如何在人力資源招聘中節(jié)省成本,人力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)于擴(kuò)大就業(yè),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

作 者： 陳健   作者單位： 貴州大學(xué)科技學(xué)院06級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(二)班,貴州,貴陽(yáng),550025  刊 名： 魅力中國(guó)  英文刊名： CHARMING CHINA  年，卷(期)： 2009 ""(34)  分類號(hào)： G42 TP3  關(guān)鍵詞： 網(wǎng)絡(luò)招聘   招聘渠道   技術(shù)環(huán)節(jié)  

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