就業(yè)率虛高的背后-試論高校就業(yè)率失真的成因及對(duì)策

近年來(lái),大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題十分突出.為此,各級(jí)教育主管部門(mén)、各高校和全社會(huì)都給予了高度關(guān)注,一系列促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的積極政策相繼出臺(tái).從公布高校就業(yè)率到高校年度招生計(jì)劃將與畢業(yè)生就業(yè)率掛鉤,高校面對(duì)著來(lái)自社會(huì)輿論與政府就業(yè)指標(biāo)的雙重壓力,其中部分高校在上報(bào)就業(yè)率時(shí)弄虛作假,不僅給政府部門(mén)抉擇和管理增加了難度,而且一些就業(yè)率作假行為已經(jīng)對(duì)學(xué)生的合法權(quán)益造成了侵害.本文從高校招生就業(yè)制度的合理性角度出發(fā)對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行成因分析,并基于分析初步地提出幾點(diǎn)解決問(wèn)題的措施與建議.

作 者： 曹璋   作者單位： 云南師范大學(xué),教育科學(xué)與管理學(xué)院,研究生部,云南,昆明,650092  刊 名： 文教資料  英文刊名： DATA OF CULTURE AND EDUCATION  年，卷(期)： 2009 ""(23)  分類號(hào)： G64  關(guān)鍵詞： 高校畢業(yè)生就業(yè)率   失真   成因   解決對(duì)策  

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