中小企業(yè)如何吸引人才

中小企業(yè)在的生存與發(fā)展過程中,人才起了關(guān)鍵性的作用,大企業(yè)可以憑借其名氣和雄厚的實(shí)力吸引各種人才,而名氣和資源都比較小的中小企業(yè),如何吸引人才便成為中小企業(yè)經(jīng)營者都十分關(guān)心的問題.本文通過對(duì)中小企業(yè)的分析,根據(jù)中小企業(yè)的特點(diǎn),比較系統(tǒng)地提出了中小企業(yè)吸引人才的策略.

作 者： 李曉艷   作者單位： 中共唐山市委黨校,河北,唐山,063000  刊 名： 管理觀察  英文刊名： MANAGEMENT OBSERVER  年，卷(期)： 2009 ""(23)  分類號(hào)：   關(guān)鍵詞： 中小企業(yè)   吸引人才   機(jī)制  

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