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提高職校德育教學(xué)實效性教育論文
新一輪課程改革要求德育課教學(xué)本著“貼近實際、貼近生活、貼近學(xué)生”的原則,把新的教育理念、思路、內(nèi)容與方法融入德育課程的教學(xué)中,提出了德育課教學(xué)“以人為本、專業(yè)起步、重在發(fā)展、科學(xué)評價”的有效教學(xué)模式。調(diào)查表明,目前中職德育的教學(xué)還存在較大的問題,有近80%的學(xué)生認為課堂氣氛一般甚至是枯燥乏味。
中職德育課課堂現(xiàn)狀大都是教師認真?zhèn)湔n,辛苦上課,講得口干舌燥,而學(xué)生卻是“人在曹營心在漢”,課堂教學(xué)“死水一潭”,課堂無歡聲笑語,無思想交鋒,這樣的結(jié)果必然是摧毀學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,扼殺學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,抑制學(xué)生思維的發(fā)展。課堂可以說是低效的甚至是無效的。針對中職德育課的現(xiàn)狀,提高教學(xué)的有效性迫在眉睫。如何提高課堂教學(xué)的有效性,這是每一個中職德育課教師必須思考并在實踐中探索解決的問題。
1挖掘典型生活素材,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣
德育要真正做到“貼近實際、貼近生活、貼近學(xué)生”,教師必須要在挖掘素材上下工夫,讓學(xué)生感受到德育就存在于我們的現(xiàn)實生活中,同時能夠?qū)W以致用。課本上的一些道理學(xué)生聽起來往往覺得比較抽象、空泛,從而失去學(xué)習(xí)興趣,那么教師在講課時就要時常引用鮮活的實例,調(diào)動學(xué)生的興趣,拉近與學(xué)生的距離。
在選取素材時要精心篩選,不能隨便撿幾個敷衍了事。很陳舊的例子難以反映鮮活的現(xiàn)實生活,對闡述、理解理論毫無幫助,也很難讓學(xué)生產(chǎn)生認同感、信服感。我們要找那些典型的、真實的、與學(xué)生生活聯(lián)系比較密切的事例,同時也可以讓學(xué)生用所學(xué)理論從他們的現(xiàn)實生活中找案例在課堂上闡述、討論,這樣學(xué)生的興致就會提高,教學(xué)能夠有效進行。如我在講職業(yè)道德的基本規(guī)范時,引入近期發(fā)生的多起幼兒園教師嚴重疏忽而致學(xué)生死亡的事例,學(xué)生聽得很投入,并且深感震驚,他們對這些身邊的事例討論得很深入,對職業(yè)道德的基本規(guī)范的重要性有了真實的認識,接受職業(yè)道德的基本規(guī)范水到渠成。
在講到價格變動的影響時,我采用了提出問題、自主思考、合作探究、模擬市場的教學(xué)模式,以商場的服裝隨著季節(jié)不同價格的變化、當(dāng)?shù)氐囊夯蜌獾膬r格變化、空調(diào)的價格不斷調(diào)整與生產(chǎn)關(guān)系等為例創(chuàng)設(shè)問題情境,材料源于生活,貼近學(xué)生,并且體現(xiàn)地方特色,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,學(xué)生積極參與模擬情景游戲,寓教于樂,教學(xué)效果得到了保證。
2凸顯學(xué)生主體地位,實現(xiàn)主動學(xué)習(xí)
連續(xù)三年新生開學(xué)時的問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn):學(xué)生最喜歡的課堂教學(xué)方式是:“能引發(fā)較多的討論交流,有較多的實踐機會”;對以往德育課學(xué)習(xí)的評價是:“最不喜歡”、“實用性最差”“、內(nèi)容偏多”等。
這就給了我們啟示:只有把學(xué)習(xí)的主動權(quán)還給學(xué)生,讓學(xué)生主動地發(fā)展,才能全面提高教育質(zhì)量。在教學(xué)中,教師不再是課堂的主角,而是學(xué)生學(xué)習(xí)的幫助者、組織者和合作者。教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生進行自主、合作、探究學(xué)習(xí),讓學(xué)生積極參與,自主發(fā)言,自主探索,自己找到解決問題的方法。當(dāng)然,學(xué)生自主學(xué)習(xí)的過程中,會出現(xiàn)過分強調(diào)趣味或半途而廢等不利因素,老師應(yīng)及時調(diào)控和引導(dǎo),自主不是放任自流。教師還要注重對學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),“授人以魚不如授人以漁”,學(xué)生將掌握的學(xué)習(xí)方法運用于學(xué)習(xí)實踐中,學(xué)習(xí)效率會顯著提高。
例如在講述“把握現(xiàn)實機遇,發(fā)展職業(yè)生涯”時,我讓學(xué)生分組收集比爾蓋茨各個年齡階段的素材,參考已學(xué)習(xí)過的理論知識,如職業(yè)生涯的特點、職業(yè)理想的作用、職業(yè)生涯發(fā)展要從所學(xué)專業(yè)起步,立足本人實際,發(fā)展職業(yè)生涯等,分組討論比爾蓋茨各個階段的特色,教師關(guān)注每[:請記住我站域名/]個小組討論的動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時引導(dǎo),最后各小組匯報成果,學(xué)生認識到取得成功的人是那些努力尋找機會的人,如果找不到機會,他們就去創(chuàng)造機會的道理,同時也意識到機會往往留給有準備的人,自己應(yīng)該為將來打好基礎(chǔ),做好準備。這樣的教學(xué)效果比教師講述、學(xué)生被動接受要好得多。
3轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)方式,提高學(xué)生參與程度
傳統(tǒng)的側(cè)重于理論教學(xué)的教學(xué)方式明顯不適合中職學(xué)生,教師應(yīng)該想辦法讓課堂“活”起來。在教學(xué)中我發(fā)現(xiàn)“小課堂、大社會”的實踐課比較受學(xué)生歡迎,實踐課主要是通過學(xué)生參與具體的實踐活動實現(xiàn)對知識的理解和消化,將理論學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合,達到既鞏固理論知識又提高綜合能力的目的。
實踐課的具體活動形式多種多樣,比如主題辯論、模擬法庭、職業(yè)生涯設(shè)計、社會調(diào)查、志愿者行動等等。通過這些實踐活動,學(xué)生的積極參與會拉近他們和德育的實際距離,學(xué)生不再覺得德育課是空洞的高高在上的,實踐出真知,實踐教學(xué)可以達到事半功倍的效果。實踐課既要重內(nèi)容又要重形式,既要重過程也要重結(jié)果。例如社會價值和自我價值的統(tǒng)一內(nèi)容比較抽象,靠老師灌輸式的說教效果肯定很差。
于是我就組織一場辯論,先確定辯題,明確正、反方觀點。學(xué)生查找資料,明確辯論的規(guī)則,然后自由分成正方反方,推薦辯手,圍繞本方觀點尋找材料。學(xué)生的一系列準備及時告知教師,教師予以必要的指導(dǎo)。在自由熱烈的辯論中,學(xué)生以自己認為有人生價值的人物作為材料證明本方觀點,感悟到“人生的真正價值在于對社會的貢獻”,最后教師就整個過程做出點評,肯定學(xué)生的表現(xiàn),指出學(xué)生在準備、辯論中存在的問題,教學(xué)目的水到渠成。通過辯論學(xué)生對知識有了深刻全面的認識,學(xué)會多角度思考問題,同時自信、口才、膽識和個性得到訓(xùn)練和培養(yǎng),綜合能力得到提高。德育實踐也可以走出課堂,走進社會,如職業(yè)道德與法律課主要是對學(xué)生進行以憲法、民法和刑法為基礎(chǔ),與學(xué)生生活密切相關(guān)的法律知識教育。我們可以組織學(xué)生去法庭旁聽相關(guān)案件的庭審過程,采訪庭審法官和有關(guān)當(dāng)事人,這對幫助學(xué)生消化、理解法律條文非常有益,活動結(jié)束后,教師要對實踐的結(jié)果檢查和評估,及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。
4建立有效評價體系,面向全體學(xué)生
改進德育課的考評方法也可以促進德育課教學(xué)實效性的提高。單一的以考試成績?yōu)槲ㄒ粯藴实慕虒W(xué)評價方式,忽視了學(xué)生在個性和潛能上的差異,容易傷害部分學(xué)生的自尊心和自信心,因而構(gòu)建科學(xué)的考評方式顯得尤為重要。建立有效的評價體系,既能增進德育課的教學(xué)效果,又能達到德育課程服務(wù)于學(xué)校整體德育工作的要求。有效評價可以從以下幾方面進行:
(1)評價形式多樣化。在傳統(tǒng)的閉卷考試和筆試的基礎(chǔ)上,可以大膽嘗試開卷考試和閉卷相結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)生寫小論文、調(diào)查報告等,讓學(xué)生走出課堂,用生活中的實例去印證教學(xué)內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)知識解決實際問題的能力。除此以外我們還可以采用口試、答辯等多種考核方法考查學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容的理解、接受、分析和解決問題的能力。
(2)評價主體多元化。評價主體不僅僅是德育課老師、班主任,還包括學(xué)生自己。通過學(xué)生自主評價、小組或班級的集體評價,充分發(fā)揮學(xué)生主體在評價中的作用,班主任的參與也是德育課評價主體不可缺少的一部分,主要針對學(xué)生的行為習(xí)慣、養(yǎng)成意識進行評定。評價主體的多元化可以體現(xiàn)考核的全方位、統(tǒng)一性、獨立性與協(xié)調(diào)性相結(jié)合的原則。
(3)評價范圍廣泛化。德育的評價范圍不僅僅是書本上的知識,還可以滲透到學(xué)生所有的德育范圍,通過對學(xué)生知識、情感、意識、信念、行為等多方面的評價,實現(xiàn)從課堂內(nèi)到課堂外,從知識到行為,從行為到情感,從情感到心理,從心理到意志的綜合評定。實踐證明,學(xué)生在不同形式的評價中獲得一定程度的肯定,形成良性循環(huán),對于教學(xué)有一定的促進作用。
5構(gòu)建新型師生關(guān)系,促進共同成長
發(fā)揮德育課的德育主渠道作用,教師是關(guān)鍵。
職校德育教師不僅要有廣博的專業(yè)知識、過硬的教學(xué)本領(lǐng)、精湛的教學(xué)藝術(shù),而且要有崇高的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、嚴謹?shù)慕田L(fēng)、踏實的作風(fēng)和良好的心理素質(zhì)�！皩W(xué)高為師,身正為范”,德育課教師更是如此,在學(xué)生面前我們更應(yīng)該注意自己的言行,你課堂上講要文明禮貌,不能隨地吐痰,剛下課,你出了教室門就是一口,好了,你所講的其他內(nèi)容,學(xué)生也不信你的了。德育教師的人格魅力主要來自于他高尚的品格、精湛的技藝、高尚的道德素養(yǎng)賦予教師以責(zé)任心和愛心,只有在責(zé)任心和愛心的推動下,教師才會千方百計地去了解學(xué)生,幫助學(xué)生,進而追求理論研究和教學(xué)實踐的創(chuàng)新,以求取得良好的教學(xué)效果,達到既定的教學(xué)目標。
以上是我在德育教學(xué)中的一些實踐和思考,教學(xué)是一個動態(tài)的過程,是一項艱苦的、復(fù)雜的勞動,沒有什么現(xiàn)成的公式和模式可以套用,需要我們教師在教學(xué)實踐和反思中不斷探索總結(jié),本著“貼近實際、貼近生活、貼近學(xué)生”的原則,不斷尋求切實提高教學(xué)有效性的方法。
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