微軟的用人策略給我們的反思

早在1998年11月微軟中國研究院成立伊始,業(yè)內(nèi)就有過“人才爭奪戰(zhàn)已到家門口”的憂慮和感嘆.而今天,研究院已擁有60多位國內(nèi)優(yōu)秀研究人員,在國際權(quán)威性刊物和會議上發(fā)表156篇論文,76項(xiàng)發(fā)明中已有40項(xiàng)申請了專利、12項(xiàng)技術(shù)已轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品中,并已發(fā)展成世界一流的計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)研究機(jī)構(gòu).我們又該如何反思自己?本文做了分析.

作 者： 趙培云 鄭淑榮   作者單位： 趙培云(遼寧工程技術(shù)大學(xué)圖書館)

鄭淑榮(遼寧電子計(jì)算機(jī)學(xué)校) 

刊 名： 廣東科技  英文刊名： GUANGDONG SCIENGE & TECHNOLOGY  年，卷(期)： 2000 ""(9)  分類號： F27  關(guān)鍵詞：  

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