論知識經(jīng)濟與人力資本

探討知識經(jīng)濟視野中的人力資本問題是一個有意義的新課題.創(chuàng)建于20世紀60年代的人力資本理論(舒爾茨),是經(jīng)濟學對人自身特別是人的經(jīng)濟能力的第一次最直接、最專門的理論逼視.迄今為止,或許沒有哪一門經(jīng)濟學理論中能在直接關(guān)切人自身、肯定和激發(fā)人的經(jīng)濟能力方面與人力資本理論相媲美.從經(jīng)濟史的追溯與研究中,我們驚異地發(fā)現(xiàn):人力資本理論與知識經(jīng)濟思想幾乎同出一源.這種契合關(guān)系的揭示,一方面可為初見端倪的知識經(jīng)濟包括新經(jīng)濟提供一個樸素的視角,即知識經(jīng)濟并非空穴來風,而是人類社會經(jīng)濟發(fā)展中人力資本總量不斷擴張、增加的必然;另一方面,也可為促進人力資本發(fā)展提供一個開闊的視角,即知識經(jīng)濟為人力資本創(chuàng)造了前所未有的增值空間.

作 者： 王忠明   作者單位： 國家經(jīng)貿(mào)委,  刊 名： 哈爾濱工業(yè)大學學報(社會科學版)  英文刊名： JOURNAL OF HARBIN INSTITUTE OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2001 3(3)  分類號： F062.3 F019  關(guān)鍵詞： 知識經(jīng)濟   人力資本   契合關(guān)系  

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