大學畢業(yè)生人力資源合理配置的影響因素

大學畢業(yè)生人力資源合理配置對高等教育內(nèi)部調(diào)整高等教育結(jié)構(gòu),對高等教育外部加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,以及高等教育結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整之間實現(xiàn)良性互動起積極作用.大學畢業(yè)生人力資源合理配置過程的三個基本要素是供方主體、需方主體和中介."三要素"之間具有內(nèi)在的邏輯關(guān)系(規(guī)律).

作 者： 孫澤厚   作者單位： 武漢理工大學管理學院,湖北,武漢,430070  刊 名： 武漢市經(jīng)濟管理干部學院學報  英文刊名： JOURNAL OF WUHAN ECONOMIC ADMINISTRATION CADRE'S COLLEGE  年，卷(期)： 2002 16(1)  分類號： F241.1  關(guān)鍵詞： 大學畢業(yè)生   人力資源   合理配置   "三要素"  

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