關(guān)于國(guó)有企業(yè)實(shí)行崗位工資制的探索

本文旨在通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)的工資分配制度改革現(xiàn)狀的分析,試圖探索國(guó)有企業(yè)工資改革的目標(biāo)取向,以期研究適合我國(guó)實(shí)際的科學(xué)規(guī)范的崗位工資制.

作 者： 王敏 何永貴   作者單位： 華北電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系,河北保定,071003  刊 名： 華北電力大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）  英文刊名： JOURNAL OF NORTH CHINA ELECTRIC POWER UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2003 ""(3)  分類(lèi)號(hào)： F272.92  關(guān)鍵詞： 國(guó)有企業(yè)   崗位工資制   工資  

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