企業(yè)并購(gòu)中人力資源管理探討

并購(gòu)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)低成本、高速擴(kuò)張、超常規(guī)發(fā)展的重要方式之一,這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的結(jié)果,也是各類(lèi)企業(yè)利用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件謀取自身發(fā)展和獲得高額利潤(rùn)的客觀需要.正如美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯蒂格勒所說(shuō):"在美國(guó)沒(méi)有一家大公司不是通過(guò)某種程度、某種方式的兼并或合并成長(zhǎng)起來(lái)的."

作 者： 許小英   作者單位： 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系  刊 名： 經(jīng)濟(jì)前沿  英文刊名： FORWARD POSITION IN ECONOMICS  年，卷(期)： 2003 ""(8)  分類(lèi)號(hào)： F2  關(guān)鍵詞：  

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