日本雇傭流動化:現(xiàn)狀、原因及影響

日本對雇傭流動化問題的關(guān)注,始于90年代泡沫經(jīng)濟破滅之后.隨著經(jīng)濟蕭條的持續(xù),日本勞動市場上的失業(yè)問題日益突出,失業(yè)率長期居高不下.作為降低失業(yè)率的一環(huán),日本政府提出"雇傭流動化"的主張,以促進失業(yè)者的再就業(yè).但是目前關(guān)于雇傭流動化的定義,尚無一個統(tǒng)一的說法.有人認為雇傭流動化是指企業(yè)可以更容易地解雇員工,有人認為雇傭流動化是指正式員工的比率或長期工齡者的比率大幅度降低,還有人認為雇傭流動化是指勞動力轉(zhuǎn)移的活躍化,不僅包括轉(zhuǎn)職的活躍化,也包括失業(yè)者的不斷增加.

作 者： 劉紅   作者單位：   刊 名： 日本研究  CSSCI 英文刊名： JAPAN STUDIES  年，卷(期)： 2001 ""(4)  分類號： F1  關(guān)鍵詞：  

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