讓?shí)徫幻利惼饋?lái)--實(shí)施崗位效益工程的思考

當(dāng)時(shí)代的腳步邁入1999年的時(shí)候,煤炭企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境也已被新的變化所沖擊.這股沖擊力不僅僅來(lái)自于市場(chǎng),更主要的來(lái)自于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理要素的變化.而且這種變化超過(guò)了企業(yè)已經(jīng)熟悉的現(xiàn)實(shí)情況.例如企業(yè)職工已不再單純地要求吃飽吃好,他們的人生價(jià)值觀念隨社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展,正逐步向物質(zhì)與精神相統(tǒng)一、個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一的方向轉(zhuǎn)變.

作 者： 董在國(guó)   作者單位： 楊村煤礦礦長(zhǎng)  刊 名： 企業(yè)管理  PKU 英文刊名： ENTERPRISE MANAGEMENT  年，卷(期)： 2001 ""(8)  分類號(hào)： F2  關(guān)鍵詞：  

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