正確認(rèn)識人是人本管理的基礎(chǔ)

本文從人以及人的各種關(guān)系的角度對人的不同行為模式進(jìn)行了分析.指出人的行為模式不僅受人自身的影響,還要受到人所在群體以及人的各種關(guān)系的制約.強(qiáng)調(diào)管理者要善于運用科學(xué)的方法分析影響人的行為模式的各種因素,探求人的行為的規(guī)律,以能夠真正貫徹人本管理的思想.

作 者： 程明 呂鴻江   作者單位： 南京大學(xué)商學(xué)院  刊 名： 現(xiàn)代管理科學(xué)  CSSCI 英文刊名： MODERN MANAGEMENT SCIENCE  年，卷(期)： 2004 ""(1)  分類號： F27  關(guān)鍵詞： 人本管理   組織   群體  

【正確認(rèn)識人是人本管理的基礎(chǔ)】相關(guān)文章：

人本管理的價值內(nèi)涵04-26

科學(xué)管理和人本管理的比較04-26

人本管理與傳統(tǒng)管理觀念之間的阻抗04-27

試論圖書館人本管理的內(nèi)涵04-26

民營企業(yè)人本管理的缺失與彌補(bǔ)04-27

儒學(xué)人本理念在管理中的應(yīng)用04-27

福建仙游偏遠(yuǎn)小山村25人高考21人本科04-27

社區(qū)組織管理體制改革的人本精神04-26

構(gòu)建科學(xué)人本管理模式的理論思考04-26

管理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)課件01-01