基于層次分析法的企業(yè)管理系統(tǒng)柔性的評(píng)價(jià)

柔性是企業(yè)在復(fù)雜多變的環(huán)境中贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段之一,對(duì)提高企業(yè)管理的適應(yīng)性和穩(wěn)定性至關(guān)重要.文章通過(guò)對(duì)企業(yè)管理統(tǒng)柔性的分析,建立了管理系統(tǒng)柔性的遞階層次結(jié)構(gòu),運(yùn)用層次分析法對(duì)企業(yè)管理系統(tǒng)柔性進(jìn)行了評(píng)價(jià),從而為提高企業(yè)管理系統(tǒng)柔性提供了有益的理論參考.

作 者： 陳建鑫   作者單位： 江蘇南通商貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校  刊 名： 中小企業(yè)管理與科技  英文刊名： MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME  年，卷(期)： 2009 ""(15)  分類號(hào)： C931.6  關(guān)鍵詞： 企業(yè)管理系統(tǒng)   柔性   評(píng)價(jià)指標(biāo)體系   層次分析法  

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