虛擬團隊的內(nèi)涵及其研究的方向和方法問題探析

可以將虛擬團隊理解為成員在跨越位置的、時間的和關(guān)系的界限進行工作時,在不同程度上使用技術(shù)以完成相互依賴任務(wù)的團隊.近年來西方學者對虛擬團隊研究興趣大增,他們認識到更多的團隊是進行虛擬工作的,一定程度的虛擬性是大多數(shù)團隊的組成部分.學者們現(xiàn)在僅僅開始著手理解虛擬團隊是怎樣運轉(zhuǎn)的,為了方便這種團隊的設(shè)計和管理,還有許多工作要做.

作 者： 胡峰 HU Feng   作者單位： 浙江工商大學,工商管理學院,浙江,杭州,310035  刊 名： 河南師范大學學報（哲學社會科學版）  PKU CSSCI 英文刊名： JOURNAL OF HENAN NORMAL UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES EDITION)  年，卷(期)： 2005 32(5)  分類號： C931.2  關(guān)鍵詞： 虛擬團隊   投入-過程-結(jié)果模型   方法論  

【虛擬團隊的內(nèi)涵及其研究的方向和方法問題探析】相關(guān)文章：

關(guān)于縣柑桔產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀問題及其方向調(diào)查08-09

農(nóng)學類專業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀與方向探析04-26

位置和方向的教案03-10

課題研究的方法03-13

影響問題解決的因素探析10-18

有內(nèi)涵勵志的團隊名稱06-06

(必備)課題研究的方法03-13

課題研究的方法【優(yōu)選】03-13

教師工作心得：教學研究的目的和方法01-14

考研政治復習哲學及其基本問題04-28