基于ANP的企業(yè)績效管理能力評價研究

企業(yè)績效管理能力是決定企業(yè)績效管理有效性的關(guān)鍵,進行企業(yè)績效管理能力評價研究,有助于企業(yè)有針對性地提升績效管理水平.在建立企業(yè)績效管理能力評價指標體系的基礎(chǔ)上,采用網(wǎng)絡(luò)層次分析法(ANP)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)模型,確定各項指標的權(quán)重,最后對五家企業(yè)進行實證分析.

作 者： 宋哲 王樹恩   作者單位： 天津大學管理學院,天津,300072  刊 名： 科技管理研究  PKU CSSCI 英文刊名： SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH  年，卷(期)： 2010 30(4)  分類號： C931.1  關(guān)鍵詞： 企業(yè)績效管理能力   評價指標體系   網(wǎng)絡(luò)層次分析法(ANP)   實證分析  

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