孔墨人才觀異同之對(duì)比分析

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),從根本意義上講是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才決定著企業(yè)的成功.文章通過對(duì)比分析孔子與墨子的用人之道,從中找出有助于企業(yè)管理者運(yùn)用和借鑒的經(jīng)驗(yàn)與智慧,為提高現(xiàn)代企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提出幾點(diǎn)建議.

作 者： 張賽 湯建影 劉傳哲   作者單位： 中國(guó)礦業(yè)大學(xué),江蘇,徐州,221008  刊 名： 經(jīng)濟(jì)師  英文刊名： CHINA ECONOMIST  年，卷(期)： 2001 ""(10)  分類號(hào)： B2  關(guān)鍵詞： 人才   尚賢   賢人  

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