孔墨人才觀異同之對比分析

現(xiàn)代企業(yè)的競爭,從根本意義上講是人才的競爭,人才決定著企業(yè)的成功.文章通過對比分析孔子與墨子的用人之道,從中找出有助于企業(yè)管理者運用和借鑒的經(jīng)驗與智慧,為提高現(xiàn)代企業(yè)的人才競爭優(yōu)勢提出幾點建議.

作 者： 張賽 湯建影 劉傳哲   作者單位： 中國礦業(yè)大學(xué),江蘇,徐州,221008  刊 名： 經(jīng)濟(jì)師  英文刊名： CHINA ECONOMIST  年，卷(期)： 2001 ""(10)  分類號： B2  關(guān)鍵詞： 人才   尚賢   賢人  

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