群體的心理構(gòu)成與人員的優(yōu)化組合

群體的心理構(gòu)成是群體成員的不同個性心理特征及其相互作用形成的人員組合類型.這種類型不僅繁多,而且還決定了群體的功能和組織狀態(tài).為此,人員的優(yōu)化組合應注意:根據(jù)群體的任務和目標,確定人員優(yōu)化組合的基本原則和標準;提倡和諧互補的人員組合;協(xié)調(diào)那些不和諧,但可以互補的人員組合;全面考慮人員調(diào)配或重新組合的效果.

作 者： 李寧 董業(yè)平   作者單位： 李寧(廣東行政學院,公共課教研系,廣東,廣州,510053)

董業(yè)平(華南師范大學,體育科學學院,廣東,廣州,510631) 

刊 名： 廣東行政學院學報  英文刊名： JOURNAL OF GUANGDONG INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION  年，卷(期)： 2002 14(2)  分類號： B849:C93  關鍵詞： 群體的心理構(gòu)成   人員的優(yōu)化組合   個性心理特征   和諧互補  

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