人德管理的人性假設(shè)-道德人

人德管理的人性假設(shè)不是基于簡(jiǎn)單的人性善惡,而是基于人性假設(shè)更高的概括--道德人,剖析傳統(tǒng)道德人假設(shè)的現(xiàn)代內(nèi)涵:人是有限理性,但具有無(wú)限理性(德性)的潛質(zhì);指出人是情感的存在.以"道德人"為人性基礎(chǔ)的管理模式注重以人為核心,倡導(dǎo)"柔性"激勵(lì),這對(duì)于在管理中堅(jiān)持"以人為本"、"以德為先"理念,正確貫徹"人為為人"的管理理念具有重要意義.

作 者： 張學(xué)本   作者單位： 復(fù)旦大學(xué),應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動(dòng)站,上海,200433  刊 名： 理論界  英文刊名： THEORY HORIZON  年，卷(期)： 2007 ""(5)  分類號(hào)： B82-061  關(guān)鍵詞： 人德管理   人性   道德人  

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