青年員工職業(yè)適應(yīng)壓力源探析

對浙江省某市20家企業(yè)146名青年員工的職業(yè)適應(yīng)壓力現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查.結(jié)果顯示:(1)職業(yè)適應(yīng)問題確實(shí)給青年員工帶來職業(yè)適應(yīng)壓力,其中適應(yīng)突發(fā)事件壓力和職業(yè)前途壓力較大;(2)不同性別、學(xué)歷、婚姻狀況和企業(yè)類型的青年員工在職業(yè)適應(yīng)壓力的一些維度上差異顯著;(3)逐步回歸結(jié)果表明身體適應(yīng)壓力和人際適應(yīng)壓力對總壓力體驗(yàn)有顯著影響,身體適應(yīng)壓力、動(dòng)態(tài)任務(wù)完成及創(chuàng)新壓力對心理體驗(yàn)有顯著影響,身體適應(yīng)壓力對情緒體驗(yàn)和生理體驗(yàn)有顯著影響.

作 者： 周厚余 馬劍虹 ZHOU Hou-yu MA Jian-hong   作者單位： 浙江大學(xué)心理與行為科學(xué)系,杭州,310028  刊 名： 應(yīng)用心理學(xué)  CSSCI 英文刊名： CHINESE JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY  年，卷(期)： 2006 12(2)  分類號(hào)： B849  關(guān)鍵詞： 青年員工   職業(yè)適應(yīng)壓力源   壓力體驗(yàn)  

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