當(dāng)代管理心理學(xué)研究的熱點(diǎn)與重心

管理心理學(xué)是在管理科學(xué)與心理科學(xué)的邊緣上發(fā)展形成的一門(mén)研究人的心理與行為的科學(xué).近年來(lái),由于管理心理學(xué)不斷地應(yīng)用于社會(huì)實(shí)踐,因此其本身在理論研究和實(shí)際應(yīng)用方面均得到了飛速的發(fā)展.當(dāng)代管理心理學(xué)的研究熱點(diǎn)主要集中在組織變革、領(lǐng)導(dǎo)行為、激勵(lì)問(wèn)題、組織文化等方面.我國(guó)的管理心理學(xué)是在西方管理心理學(xué)的理論與實(shí)踐的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的,所以其理論在某些方面并不適應(yīng)我國(guó)的具體情況,而且其理論本身也有待進(jìn)一步深入,尤其是如何發(fā)展和創(chuàng)立有中國(guó)特色的管理心理學(xué)的理論體系和研究方法,是我們應(yīng)該重點(diǎn)思考與探索的.

作 者： 閆戈 YAN Ge   作者單位： 河南大學(xué),教育科學(xué)學(xué)院,河南,開(kāi)封,475001  刊 名： 河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）  PKU CSSCI 英文刊名： JOURNAL OF HENAN NORMAL UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES EDITION)  年，卷(期)： 2005 32(2)  分類(lèi)號(hào)： B84  關(guān)鍵詞： 管理心理學(xué)   發(fā)展概況   研究熱點(diǎn)   存在問(wèn)題  

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