科技獎勵體系分層研究

科技獎勵的有效與否直接決定了科學(xué)技術(shù)發(fā)展速度的快慢,因而有效的科技獎勵對科技水平比較落后的中國就顯得尤為迫切和重要.科技獎勵的有效性主要依賴于健全的科技獎勵體系,而客觀存在的多種心理需要和多種激勵因素決定了健全的科技獎勵體系必須具備多層次、全方位的激勵功能.一個健全的科技獎勵體系應(yīng)包含有四個層次:保健層、基本承認(rèn)層、提高層和特別獎勵層.這四個層次在功能上各不相同,同時又互相補充、互相支持,共同構(gòu)成一個有機的整體.目前,我國的科技獎勵體系在這四個層次上均存在一些亟待解決的問題,這些問題主要是:科技人員的社會保健水平普遍偏低;知識產(chǎn)權(quán)制度不健全;社會等級晉升渠道不暢和特別獎勵制度不完善等.為加速我國科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,必須盡快健全和完善我國的科技獎勵體系.

作 者： 尚宇紅 SHANG Yuhong   作者單位： 西北大學(xué),陜西,西安,710069  刊 名： 哈爾濱工業(yè)大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版）  英文刊名： JOURNAL OF HARBIN INSTITUTE OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDITION)  年，卷(期)： 2001 3(1)  分類號： N06  關(guān)鍵詞： 科技獎勵體系   功能   分層  

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