基于AHP-標準離差的人的全面發(fā)展評價模型及其實證研究

通過人的全面發(fā)展評價指標的篩選和理性分析,構(gòu)建了人的全面發(fā)展綜合評價指標體系.用客觀賦權(quán)的標準離差法和主觀賦權(quán)的AHP法的組合確定指標最優(yōu)權(quán)重,建立了基于科學發(fā)展觀的人的全面發(fā)展綜合評價模型,并對中國十五期間人的全面發(fā)展狀況進行實證分析.

作 者： 遲國泰 李剛 程硯秋 CHI Guotai LI Gang CHENG Yanqiu   作者單位： 大連理工大學管理學院  刊 名： 管理學報  CSSCI 英文刊名： CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT  年，卷(期)： 2010 7(2)  分類號： N945.16 C962  關鍵詞： 人的全面發(fā)展綜合評價   人的全面發(fā)展指標體系   國民幸福指數(shù)   組合賦權(quán)   comprehensive evaluation of human all-round development   index system of human all-round development   gross national happiness   combination weighting  

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