創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該讀的九條歷久彌新的創(chuàng)業(yè)箴言
如果千百年前居魯士大帝的豐功偉績能給后世留下9條領(lǐng)導(dǎo)力的永恒法則，那么，我們也定能從上個世紀(jì)白手起家的百萬富翁留下的信件當(dāng)中覓得為人處世的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)精辟箴言。幸運(yùn)的是，這項工作已經(jīng)有人為我們做了。報社編輯喬治·霍內(nèi)斯·洛里默曾主編一本上世紀(jì)初風(fēng)靡全美的暢銷書，名為《白手起家的商人給兒子的信》(Letters from a Self-Made Merchant to His Son)，作者是芝加哥的肉類與金融大鱷約翰·格雷厄姆(John “Old Gorgon”Graham)。
書中的文字或許已有上百年歷史，如今細(xì)細(xì)讀來依然雋永，仿若成書之日不過數(shù)天之前。之所以會有這樣的感覺，大概是因?yàn)槲覀冞@個時代也出了個白手起家的百萬符文格雷厄姆——保羅·格雷厄姆(Paul Graham)，他是創(chuàng)業(yè)好項目孵化基地YCombinator的創(chuàng)始人，AirBnB、Reddit、Dropbox等CYE熱門新興科技企業(yè)的投資者，他認(rèn)為年輕人要有想法、敢創(chuàng)業(yè)、當(dāng)老板。他寫的文章在一些創(chuàng)業(yè)者和程序員中大受追捧，這些創(chuàng)業(yè)者和程序員正尋求別樣的人生發(fā)展道路：一條為自己打工、創(chuàng)造巨額財富的康莊大道。巧合的是，歷史上的約翰·格雷厄姆也宣揚(yáng)著相同的觀點(diǎn)，他有句名言，專門鼓勵那些躊躇滿志的年輕人，告誡他們應(yīng)該：“專注自己的事業(yè);創(chuàng)辦自己的公司;經(jīng)營自己的`生意�！�
他留下來的信件和保羅·格雷厄姆的文章一樣，經(jīng)得起時間的考驗(yàn)(只是遠(yuǎn)未得到應(yīng)有的重視)，不僅如此，信中有關(guān)進(jìn)取心、責(zé)任感、領(lǐng)導(dǎo)力的睿智箴言、雋永之語更是給人以無窮教益。
論決斷
“當(dāng)機(jī)立斷的人能幫別人下定決心。果敢決斷是一把利刃，能快刀斬亂麻;優(yōu)柔寡斷是一把鈍刀，千劈百砍仍不利索�！�
論規(guī)矩
“有人認(rèn)為，規(guī)矩當(dāng)如鐵一般，堅不可破，我認(rèn)為規(guī)矩當(dāng)如橡膠板柔韌，可以根據(jù)特殊的情況進(jìn)行調(diào)整，在尋常時間返回常態(tài)。真正重要的是，規(guī)矩要有回旋的余地�！�
論守時
“與人會面一定要預(yù)約時間，如果對方遲到一分鐘，不要跟他計較。一個人如果在關(guān)乎自身利益的情況下都會遲到，那肯定不會因?yàn)樵诤跄愕睦娑貢r�！�
論教育
“教育必須首先與時俱進(jìn)并略有超前，然后再回過頭來學(xué)習(xí)以前的知識。但是如果從以前的東西學(xué)起，要跟上當(dāng)今時代的步伐就要費(fèi)很大一番功夫了�！�
論雇傭
“我的經(jīng)驗(yàn)是，如果公司的員工構(gòu)成儼然成了一個家譜，你就會發(fā)現(xiàn)公司成了滋生寄生蟲的溫床�！�
論謙遜
“成大事者必須懂得駕馭別人，要駕馭別人必須有同情心，表達(dá)同情心當(dāng)從自我謙遜做起�！�
論誠實(shí)
“就我所指，揭示真相是唯一能夠消滅謊言的辦法。當(dāng)你的誠信受到質(zhì)疑，不要急著辯駁，要以事實(shí)說話�！�
論奉獻(xiàn)
“老板的名字不出現(xiàn)在考勤表上的真正原因并不是因?yàn)樗人腥斯俅螅且驗(yàn)樵谒榫w低落或休假時候，其他人不該不緊不慢地做自己的事情�！�
論憤怒
“身為老板，必須學(xué)會扔掉許多東西，首當(dāng)其沖的就是壞脾氣——而且不能撿回來。沖職員發(fā)火不是權(quán)威的表現(xiàn)，遇到不順心的事情就在辦公室里怒吼、咒罵不會給你帶來任何好處。因?yàn)槊康竭@個時候，在場的人其實(shí)心里并不在意你是否順心。這個世界上有數(shù)不盡的領(lǐng)導(dǎo)者會省下這點(diǎn)發(fā)火的力氣，勵精圖治，使公司的業(yè)務(wù)成倍增長�！�
和同時代的卡內(nèi)基、范德比爾特(Vanderbilt)、洛克菲勒一樣，約翰·格雷厄姆單打獨(dú)斗闖天下的勁頭顯得有些不近人情，但在那個不近人情的時代，這種闖勁正是人們必需的精神。如今，無論你是創(chuàng)業(yè)者還是教師，這個時代依然冷酷無情。因此，豎起耳朵聆聽約翰·格雷厄姆的教誨吧。
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