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公司勞務(wù)聘用協(xié)議樣本

時(shí)間:2022-03-06 20:45:24 好文 我要投稿

公司勞務(wù)聘用協(xié)議樣本

  保利隆盛礦業(yè)(甲方)——————(以下簡稱甲方)

公司勞務(wù)聘用協(xié)議樣本

  勞務(wù)人員(乙方)——————(以下簡稱乙方)

  經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂《勞務(wù)聘用協(xié)議》,共同遵守。

  第一條 勞務(wù)內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)

  一 勞務(wù)內(nèi)容:

  二 考核標(biāo)準(zhǔn):

  第二條 甲方的義務(wù)

  一、指導(dǎo)乙方從事第一條規(guī)定的勞務(wù)活動(dòng),進(jìn)行培訓(xùn)相關(guān)基本知識(shí)。

  二、對(duì)乙方的勞務(wù)活動(dòng)過程和結(jié)果進(jìn)行日常的指導(dǎo)、檢查、考核和驗(yàn)收。

  三、按本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

  四、按所從事的勞務(wù)項(xiàng)目需要,配備必需的工具及用品。

  第三條 乙方的義務(wù)

  一、遵照甲方的規(guī)定按時(shí)、保質(zhì)、足量完成所從事的勞務(wù)活動(dòng)。

  二、按甲方的有關(guān)要求,自覺服從甲方的安排。

  三、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

  四、愛護(hù)公物,不隨意人為地?fù)p壞工具、設(shè)備和有關(guān)物品。

  第四條 勞務(wù)報(bào)酬

  實(shí)行日薪制,自簽訂本協(xié)議之日起至協(xié)議終止,勞務(wù)報(bào)酬每工作日 元,

  并每10—15天結(jié)算一次。

  第五條 協(xié)議期限與終止、解除

  一、本協(xié)議有效期為 個(gè)月,從二〇年 月 日起至二〇年 月 日止。

  二、考察期為一個(gè)月,在考察期內(nèi)雙方可以隨時(shí)提出解除協(xié)議。

  三、協(xié)議期滿,原則上終止《勞務(wù)聘用協(xié)議》,如雙方協(xié)商愿意續(xù)延勞務(wù)關(guān)系的,應(yīng)重新簽訂《勞務(wù)聘用協(xié)議》。

  四、甲乙雙方如遇特殊情況必須解除協(xié)議的,必須在20日前書面通知對(duì)方,由雙方協(xié)商解除協(xié)議的有關(guān)事宜。在雙方未統(tǒng)一意見之前,乙方應(yīng)繼續(xù)做好相關(guān)的勞務(wù)活動(dòng)。

  五、在協(xié)議期內(nèi),如甲方原因造成乙方無法繼續(xù)履行協(xié)議的,乙方可隨時(shí)提出解除協(xié)議,到公司人力資源部門辦理相關(guān)手續(xù);如乙方原因造成甲方無法繼續(xù)履行協(xié)議的,甲方可隨時(shí)提出解除協(xié)議。

  第六條 違約責(zé)任

  一、乙方未按甲方規(guī)定的.時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成勞務(wù)活動(dòng)的,可酌情扣減勞務(wù)報(bào)酬;如造成嚴(yán)重影響或經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)償付一定數(shù)額的賠償金。

  二、因乙方泄漏商業(yè)秘密而對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)償付相應(yīng)數(shù)額的賠償金。

  三、因乙方操作問題或故意損壞工具、設(shè)備及有關(guān)物品的,應(yīng)按受損物品原價(jià)的雙倍進(jìn)行賠償。

  四、因甲方原因造成乙方身體或精神受損的,應(yīng)依據(jù)相關(guān)民事法律法規(guī),由甲方給予補(bǔ)償。

  五、其他違約事項(xiàng),責(zé)任方應(yīng)對(duì)受損方進(jìn)行賠償或償付違約金。

  第七條 其他有關(guān)規(guī)定

  一、乙方在提供勞務(wù)活動(dòng)過程中受到傷害依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。

  二、乙方非因提供勞務(wù)活動(dòng)過程中受到傷害或患病,不能從事原勞務(wù)項(xiàng)目者,持公司屬地醫(yī)院出具的休治證明,到公司人力資源部門請(qǐng)假,根據(jù)病情和休假時(shí)間長短,確定是否保留勞務(wù)關(guān)系或解除《勞務(wù)聘用協(xié)議》。

  三、乙方因工負(fù)傷休息治療期間發(fā)給本勞務(wù)項(xiàng)目最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi);因工負(fù)傷治療終結(jié)經(jīng)勞鑒會(huì)鑒定達(dá)到傷殘等級(jí)的,參照勞動(dòng)合同制員工待遇執(zhí)行。

  四、甲方與乙方簽訂的本協(xié)議,依據(jù)中華人民共和國民事法律政策的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整;雙方當(dāng)事人在民事活動(dòng)中地位平等,均應(yīng)遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠實(shí)信用的原則。

  五、甲方與乙方履行本協(xié)議期間,雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。如發(fā)生民事糾紛應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國民法通則》以及民事法律政策有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,可申請(qǐng)通過企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解處理,也可直接向人民法院起訴。

  六、其他未盡事宜,均在附頁中詳細(xì)明確。

  七、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存入本人檔案一份。

  八、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

  甲方負(fù)責(zé)人:(簽字)                          乙方: (簽字)

  二〇xx年x月x日                               二〇xx年x月x日

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